Subsídios para mulheres com mais de 50 Buscando novas carreiras

O Fundo de Educação Jeannette Rankin Foundation Feminina mantém um programa de premiação criado especificamente para as mulheres mais velhas que retornam à escola. O programa beneficia as mulheres que não tiveram a oportunidade de ir para a faculdade e mostrar a promessa acadêmica, mas podem não ter o dinheiro para ter sucesso. Subsídios disponíveis através deste programa totalizam US $ 1.500 por beneficiário e são concedidos a mulheres que são 35 anos ou mais trabalhando em direção a um ensino de graduação.

Muitas mulheres com mais de 50 escolher a perceber uma oportunidade de viver um sonho ao gerar renda e manter-se activo, iniciando seu próprio negócio. A Fundação Valentine é uma organização de concessão de subsídios que financia organizações que efectuem a mudança social e ajudar mulheres e meninas a atingirem seu potencial pleno. The Amber Foundation Grants, fundada em 1998, auxilia as mulheres que estão tentando começar em linha, os negócios home-based ou pequenos. Prêmios variam de US $ 500 a US $ 1.000.

Tornar-se um estudante não-tradicional ou escovar acima em habilidades de negócios pode ser difícil quando contemplando uma mudança de carreira. A Associação Americana de Mulheres Universitárias, ou AAUW, engloba a aprendizagem ao longo da vida, defende igualdade para as mulheres e desenvolvimento pessoal. As bolsas de desenvolvimento prêmios AAUW carreira para as mulheres no mundo dos negócios, que variam de $ 2.000 a $ 12.000. Estes fundos podem fornecer recursos para aprender um ofício, atingindo habilidades de gestão de negócios ou agir como capital inicial para uma empresa start-up.

De acordo com os EUA Census Bureau, até o ano de 2000, apenas 29,1 por cento dos adultos entre 50 e 54 anos de idade tinha atingido um grau de bacharel ou mais- apenas 12,7 por cento tinham alcançado um grau avançado. Desde 2007, o Programa de Bolsa de Estudos das Mulheres da Fundação AARP tem proporcionado oportunidades de bolsas para mulheres de baixa renda com 40 anos ou mais, que procuram novas habilidades de trabalho, treinamento e oportunidades educacionais para fornecer segurança financeira.