Vs. Term Life Insurance vida universal

Como o próprio nome sugere, apólices de seguro de vida do termo executado por um determinado número de anos e pagar um benefício de morte se o segurado morre durante esse período. Não há nenhum componente de investimento ou construção de ativos elemento para uma política de vida do termo - é estritamente lá para fornecer para os herdeiros do falecido durante o período designado. Porque os prémios são relativamente baratos para jovens segurados, pode ser a única maneira para alguns para pagar a cobertura recomendada para aqueles com famílias jovens.

seguro de vida universal permanece no lugar, enquanto os prémios são pagos. Além de um benefício de morte, essas políticas também permitem que o tomador do seguro para construir a equidade que pode ser acessado através de um empréstimo ou retirada. Essas ações irão reduzir o valor final da apólice, se eles não são pagos de volta. As oportunidades de investimento combinado com o benefício de morte pode fazer este atraente para aqueles mais capazes de pagar os prémios mais elevados.

Muitos provedores de seguros permitem que os segurados para converter políticas de vida do termo nas políticas de toda a vida. É uma opção pessoas tendem a tomar quando envelhecem. Um benefício dessa abordagem é que geralmente não requer outro exame médico. Sua classificação de saúde deve permanecer o que era quando você comprou o termo vida política, embora as taxas irão refletir sua idade no momento da conversão. No entanto, algumas apólices de seguro de vida do termo só permitem que você converter até um prazo específico, como 10 anos em uma política de vida prazo de 20 anos. As opções vão de conversão depende da empresa e sua carteira. É algo para perguntar sobre quando você escolhe uma transportadora. Conversões da vida universal às políticas de vida do termo são muito mais raros, e algumas empresas oferecem-los.

Alguns empregadores oferecem empregados seguro de vida por meio de um plano de grupo. O empregado deve responder a algumas questões médicas básicas, como parte do processo de candidatura. No entanto, um plano de grupo geralmente não requer um exame médico ou a lista detalhada de perguntas necessárias para se qualificar para uma política individual. Isso pode beneficiar aqueles que têm condições médicas menores que iria aumentar as taxas sobre uma política individual. No entanto, porque esse risco é tido em conta o custo do prémio, alguns podem achar que uma política individual é mais barato. as taxas de grupo também mudam periodicamente enquanto as taxas individuais para uma política de vida do termo pode ser fechada durante um período prolongado. Além disso, quando você sair da empresa, você tem que converter a política a um indivíduo. Isso pode ser mais caro do que aquele que você pode encontrar em seu próprio país.