Desenho Segurança Social Quando Coleta CSRS aposentadoria

Se você está coletando benefícios de aposentadoria por trabalho que você realizou como um funcionário federal sob o Serviço de Sistema de Aposentadoria Civil (ASI), quaisquer benefícios da Previdência Social que recebe podem ser reduzidos. Isto inclui ambos os benefícios da Previdência Social ganhou de seu próprio trabalho, bem como benefícios obtidos como um cônjuge ou sobrevivente.

As reduções são baseadas no fato de que o CSRS foi criado como um programa stand-alone antes do início do sistema de Segurança Social. funcionários federais paga uma porcentagem de seus salários para o fundo ASI, e que o pagamento foi acompanhado por seus empregadores.

Depois da Lei da Segurança Social foi assinado em 1935, CSRS permaneceu um sistema separado. funcionários federais continuaram a pagar em ASI, mas fez não pagar impostos de Seguro Social.

Em 1984, os funcionários federais começaram a pagar impostos para a Segurança Social em vez de fazer contribuições para CSRS. Funcionários Retirement System Federal, que não afeta os benefícios de segurança social, substituído CSRS em 1987.

No entanto, a maioria dos funcionários federais que pagaram em CSRS também trabalhou para o empregador, sob a Segurança Social em algum momento e também se tornou elegível para benefícios de aposentadoria da Segurança Social. Descobriu-se que recebem benefícios de ambos os sistemas de aposentadoria reformados deram maiores benefícios totais do que se tivessem trabalhado o tempo todo sob a Segurança Social.

A resposta do governo para a discrepância foi o Colheita Eliminação Provisão (WEP). Ela se aplica aos empregados que atingiram a idade de 62 ou foi desativada depois de 1985 e tornar-se elegível para uma pensão federal, depois de 1985.

WEP não vai reduzir benefícios da Previdência Social com base no seu próprio trabalho se você eram elegíveis para se aposentar antes de 1986, foram empregados pela primeira vez pelo governo depois de 1983, ou que tenham 30 ou mais anos de ganhos substanciais sob a Segurança Social. O site WEP fornece um gráfico mostrando a quantidade ganhos substanciais para cada ano, aumentando gradualmente a partir de $ 900 em 1937 para US $ 22.050 para 2015.

O total de benefícios de ASI e do cônjuge ou sobrevivente benefícios da Previdência Social também é mais do que o destinatário iria recolher, se ele ou ela tinha sido exclusivamente sob a Segurança Social.

O governo usa o Governo Pension offset programa para cortar o pagamento extra. O programa reduz o seu cônjuge ou sobrevivente do benefício da Previdência Social de um montante igual a dois terços do seu benefício CSRS. O benefício CSRS permanece o mesmo.

Por exemplo, se você de outra maneira receber US $ 800 em benefícios conjugais Segurança Social e US $ 600 por mês a partir de ASI, Pension Governo offset não iria cortar o seu benefício CSRS. Mas o offset usaria a cifra de US $ 600 para determinar quanto para reduzir o seu benefício do cônjuge Segurança Social, cortando-a por dois terços dos US $ 600, que é de R $ 400. Isso te deixa com $ 400 em benefícios conjugais mensais ($ 800 - $ 400) e US $ 600 a partir de ASI.

Há uma longa lista de exceções ao Governo Pension Offset, muitos envolvendo a data em que o empregado federal começou a pagar imposto de segurança social ou quando o empregado aposentado.

A última categoria abrange os funcionários federais que foram contratados ou recontratados após 1 de Janeiro de 1984 e são cobertos por ambos os CSRS e Segurança Social - os chamados CSRS Deslocamento funcionários.

Seus benefícios da Previdência Social será não ser cortado, e as suas CSRS compensar o tempo de trabalho contarão para suas anuidades da Segurança Social. No entanto, seus benefícios de ASI vai cair quando eles se tornam elegíveis para benefícios da Previdência Social, geralmente quando eles se transformam 62.

O valor da redução será igual ao menor dos dois valores:

• A diferença nos benefícios da Previdência Social com e sem CSRS compensar serviço, ou
• O produto do benefício mensal da Segurança Social, com ganhos Federal multiplicado por uma fração onde CSRS totais do funcionário compensados ​​serviço e o denominador é 40. O serviço será arredondado para o número inteiro mais próximo de anos.