Certas situações permitir que um empregado para reivindicar o custo de aquisição de seus uniformes de trabalho como uma dedução fiscal em seu imposto de renda federal. Um empregado é obrigado a cumprir os critérios postas em prática pela Receita Federal para reivindicar com sucesso esta dedução. A dedução pode ser reclamada a cada ano novos uniformes são comprados.
De acordo com o Internal Revenue Service, você pode reivindicar o custo de seus uniformes de trabalho como uma dedução fiscal miscellaneous desde que estes uniformes não estão aptos a usar em qualquer outra situação e são obrigados pelo seu empregador como uma condição de emprego. Um exemplo disto pode ser médico esfrega ou um uniforme de policial. Seu custo para os uniformes não devem ser reembolsados pelo seu empregador e deve ocorrer no mesmo ano para o qual você está arquivando impostos.
A partir de janeiro de 2011, as deduções uniformes dos empregados para fins fiscais federais fazem parte de diversas deduções que estão sujeitos a um limite de 2 por cento de sua renda bruta ajustada para esse ano fiscal. Isso significa que todos podem tirar deduções nesta área relacionada com suas despesas de negócio que não foram reembolsados até esse limite de 2 por cento. Qualquer coisa acima desse valor se não for permitido. deduções uniformes são colocados em esquema A do IRS formulário 1040 ou linha nove do anexo A do Formulário 1040NR. Este limite de 2 por cento é aplicada somente após outros limites de dedução foram aplicadas, tais como aquelas para as despesas relacionadas com viagens e refeições de negócios.
Um funcionário que é obrigado a usar um uniforme como uma condição de emprego nem sempre podem ser autorizados a reivindicar o custo de aquisição como uma dedução fiscal. Se o uniforme exigido para trabalhar em um determinado trabalho é uma t-shirt ou um estilo de se vestir, o custo de compra não pode ser deduzido do imposto de renda porque as roupas poderia ser usado quando não estão envolvidos em atividades relacionadas ao trabalho. Um policial usando seu uniforme é sempre de plantão enquanto um barman vestindo uma t-shirt de trabalho pode estar fora para a noite.
Se o empregador opta por reembolsá-lo pelo custo de seu traje de trabalho necessário você não pode usar a compra de seus uniformes como uma dedução fiscal. Você ainda pode possuir o uniforme e seu empregador não pode exigir que você entregá-lo quando você deixar o cargo, mas ele incorreu o custo de compra e provavelmente irá usá-la como sua própria dedução negócio quando o tempo do imposto chega no ano seguinte.
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