Minnesota Blue Cross Suplementos Medicare

O ouro Senior é o único suplemento Medicare Blue Cross Blue Shield de Minnesota vende a indivíduos. Todos os planos de Medigap exigem um pagamento mensal prémio. O ouro Senior tem dois prêmios diferentes, uma para fumadores e outros usuários de produtos de tabaco e um para aqueles que são livres de tabaco. A partir de 2011, o prémio livre de tabaco foi de US $ 202 por mês, enquanto o padrão premium (não livre de tabaco) foi de US $ 266 por mês.

Ouro Senior não tem franquia anual. Ele não oferecem a opção de rastreio preventivo e cobertura de serviços para uma taxa mensal adicional. Em 2011, essa taxa era de apenas US $ 2,65 mensais. Se você decidir tomar a opção de serviços preventivos, você não paga nada para todos os serviços de prevenção não abrangidos pelo Medicare, até um total de US $ 120 por ano.

Ouro Senior oferece muitas Medicare benefícios suplementares. visitas ao consultório, tanto para médicos de cuidados primários e especialistas, estão cobertas a 100 por cento, assim como as visitas hospitalares de internamento. Todos os atendimentos de emergência também são abordados em 100 por cento. O plano também oferece visitas internacionais de emergência por um pagamento de co-seguro de 20 por cento. Além disso, se você vai para fora da área de serviço do plano de tratamento, mas ficar dentro os EUA, você ainda pode usar seus benefícios com qualquer provedor que aceita Medicare. Ouro Senior também vem com um suporte enfermeira linha telefônica 24 horas, um programa de cessação de fumar, descontos em aparelhos auditivos e óculos e acesso a um centro de bem-estar online.

Blue Cross Blue Shield de Minnesota faz oferecer dois outros suplementos de Medigap para os empregadores com 50 ou mais empregados. Eles têm a maior parte dos mesmos benefícios que o ouro sênior, mas os custos diferentes. O Plano L Reforçada é um plano de partilha de custos com prémios mensais mais baixos do que o ouro Senior. Em vez de 100 por cento de cobertura de serviços, Plano L cobre 75 por cento. A partir de 2011, o Plano L avançado tem um máximo anual out-of-pocket de US $ 2.320. BCBS de Minnesota também vende um grupo Plano K avançado, outro plano de partilha de custos, que abrange benefícios em 50 por cento e tem um máximo anual out-of-pocket de US $ 4.640.