Qual é a diferença entre imposto sobre os salários Federal e Imposto de Renda Federal?

impostos federais são pagos em todos os "rendimentos do trabalho" e, embora retido pelo seu empregador e remetidas em seu nome, não são pagos por seu empregador. Os impostos são deduzidos do seu salário e ganhos. Você também é responsável por impostos sobre outras receitas, tais como (alguns) benefícios de segurança social e pagamentos de desemprego, mas esses impostos não são "retidos" na maneira que os impostos são deduzidos do seu salário. Você simplesmente deve informar esses rendimentos quando você arquivar seus impostos e pagar qualquer montante devido. O montante de imposto federal é não fixo, o que significa que você paga uma porcentagem maior de sua renda como você ganhar mais (até um limite de 35 por cento para aqueles que ganham $ 379.150 ou mais em 2011).

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contribuições previdenciárias, pagos juntamente com os impostos Medicare e retidos sob a bandeira "FICA" no seu salário e formulário W-2, são uma forma de impostos sobre os salários. Eles constituem uma contribuição para a "velhice e sobreviventes Insurance Trust Fund", que foi criada em 1940 como uma emenda à Lei da Segurança Social de 1935. A percentagem fixa de fundos recebidos através FICA (e as Contribuições auto-emprego Agir por trabalhadores por conta própria) é depositado no Fundo de Segurança social todos os dias úteis. Os fundos não utilizados para os pagamentos correntes para receptores da segurança social são investidos em instrumentos de títulos federais com juros (por lei). A percentagem retida é alterada de tempos a tempos, juntamente com a receita bruta máxima à qual é calculado. Normalmente, o empregador corresponda às suas contribuições, no entanto, para o ano fiscal de 2011, o pagamento empregador manteve-se em 6,20 por cento de pagar até US $ 106.800, enquanto a parte dos funcionários foi reduzido para 4,20 por cento sobre o mesmo máximo.

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Medicare está incluído na sua retenção FICA. A partir de 2011, Medicare retenção manteve-se em uma taxa de 1,45 por cento de seus salários brutos até o mesmo limite de Segurança Social, que o seu empregador corresponde. O valor percentual combinado para o Medicare e da Segurança Social representa uma "tapado" ou taxa de imposto fixa, ao contrário da natureza sem tampa ou ilimitada dos impostos federais que você paga.

O governo federal, sob a Lei de desemprego Imposto Federal (FUTA), também obriga os empregadores a pagar impostos de desemprego para financiar os cofres de prestações de desemprego do Estado. Como ou 2011, os impostos são pagos no primeiro $ 7.000 de salário de cada funcionário para um determinado ano civil. Enquanto a taxa de FUTA é de 6,2 por cento, a taxa efetiva é realmente apenas 0,8 por cento se os empregadores aderir a leis estaduais contribuição desemprego, recebendo assim um crédito de 5,4 por cento permitido pelo governo federal. as taxas de desemprego estaduais variam e são baseadas em um negócio do tamanho, localização, natureza e número de empregados. Muitos estados e alguns municípios, também cobrar impostos sobre os rendimentos que ficam retidos do salário de um empregado.