Definição de um Coordenador de Vendas

Uma excelente escolha de carreira que muitas pessoas podem não estar muito familiarizado com é a de um coordenador de vendas. coordenadores de vendas não só fazer moderada a rendas substanciais, mas que muitas vezes trabalha com grandes empresas em uma variedade de projetos grandes e emocionantes. coordenadores de vendas precisa de um conjunto de habilidades específicas para ser bem sucedido, bem como paciência e determinação forte.

A coordenadora de vendas é alguém que normalmente trabalha para algum tipo de empresa de distribuição, geralmente por atacado, e ou uma empresa de manufatura. coordenadores de vendas também trabalhar com muitos grandes a pequenas empresas de marketing em todo o mundo, bem como distribuidores menores e até mesmo lojas de varejo. coordenadores de vendas realizar uma extensa pesquisa de mercado sobre um produto ou serviço para determinar quais regiões e lojas será mais sucesso capaz de vender sua mercadoria. Eles também podem coordenar grandes projetos de vendas, bem como trabalhar em estreita colaboração com a administração sobre a estratégia global de vendas da empresa.

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Existem várias habilidades importantes que são vitais quando se olha para se tornar um coordenador de vendas. Estes incluem carisma pessoal, proficiência computador, excelentes capacidades de serviço ao cliente e experiência de comunicação. coordenadores de vendas também terá que ser perito em análise de estatísticas online e informações sobre a empresa de logística. A coordenadora de vendas devem ter altos níveis de especialização em comunicação e ser capaz de falar de forma clara e definitiva sobre os diferentes produtos e estratégias de vendas.

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Enquanto não há como estabelecer requisitos educacionais para se tornar um coordenador de vendas profissional, muitas empresas têm diretrizes semelhantes para a contratação. Estes incluem, que uma pessoa deve ter um grau de pelo menos um de associado ou grau de bacharel em vendas ou publicidade. Eles também devem ter 1 a 3 anos de experiência em vendas ou suporte de vendas diretas, especialmente business to business. Eles também devem ter habilidades de eficiência computador gerais, em especial proficiência em Microsoft Word, Microsoft Outlook e Excel. Algumas empresas exigem um grau de mestre, com pelo menos 5 a 10 anos de experiência na indústria de vendas.

A coordenadora de vendas em potencial podem encontrá-lo mais eficaz de buscar uma certificação diretamente de um instituto de vendas para melhorar suas credenciais para o cargo. Tais escolas como a Educação Research Foundation Fabricantes Representantes (MRERF) oferecem treinamento formal, composição e colocação de trabalho para coordenadores de vendas que procuram se concentrar especificamente sobre a sua profissão. Muitos empregadores realmente preferem contratar os seus empregados a partir de tais escolas credenciadas principalmente porque sua formação é muito mais específico do que cursos de negócios universitários geral.

Para ter sucesso como um coordenador de vendas, levará paciência, determinação, excelentes clientes e habilidades das pessoas, elevada habilidade em comunicação e a capacidade de trabalhar de forma independente e ser um self-starter. A coordenadora de vendas também deve ter uma atitude amigável, além de ser bem preparado e bem vestido. Ao trabalhar em se tornar um coordenador de vendas, a paciência é sempre fundamental. Muitos funcionários de vendas não começam como coordenadores de vendas e em cargos de gestão, mas cuidadosamente trabalhar-se para cima através da empresa imprimindo supervisores e clientes.

Eles média de salário de um coordenador de vendas varia de estado para estado, mas o salário médio para os coordenadores de vendas é de R $ 47.000. Este é geralmente o salário base para coordenador de vendas, já que muitos coordenadores de vendas podem fazer a renda extra a partir de porcentagens de vendas e outros incentivos adicionais pela empresa.