Como Criar Grupo Synergy com a facilitação

Como Criar Grupo Synergy com a facilitação. sinergia humano ocorre quando o esforço combinado de duas ou mais pessoas é maior do que a soma dos esforços individuais. Um facilitador eficaz trabalha para atingir objetivos comuns, incentivando sinergia. Você pode criar sinergia grupo através do desenvolvimento de uma cultura de escritório que valoriza e respeita o talento de seus funcionários.

Valorize cada exibição. Em vez de operar com uma abordagem "regras de maioria", procurar alcançar consenso. Isso pode levar mais tempo, mas os membros do grupo verá que todos eles desempenham um papel em vir para a melhor decisão.

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Afirmar que cada pessoa tem um conjunto único de pontos fortes que o grupo precisa. Incentivar um funcionário para se desenvolver em áreas de habilidade onde ela tem uma inclinação natural. Trabalhadores gostam de seu trabalho mais e o grupo fica a ganhar com o seu cumprimento.

Insista para que os membros do grupo olhar um para o outro para a direção e validação. Isto promove conversa cooperativa. Ele leva para casa o ponto que o facilitador orienta o grupo em vez de tomar uma abordagem unicamente top-down.

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Louvado seja o grupo para quaisquer qualidades que você quer ver mais, se é velocidade, qualidade, eficiência, criatividade, ou outros critérios importantes para o projeto na mão. Desta forma, o facilitador fornece orientação e validação.

Manter o equilíbrio entre as necessidades individuais e de grupo. Valorizar o indivíduo, mantendo os objectivos comuns na vanguarda requer habilidade e discernimento, mas é essencial para manter um grupo que funcione bem.

Concentre-se em ameaças e obstáculos externos. Tal foco ajuda competição difusa e construir a cooperação. Reunindo o grupo a superar um obstáculo específico é uma atividade unificadora.

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