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Requisitos de seguro Saúde Small Business

Uma empresa com 50 ou menos empregados em tempo integral equivalentes não é obrigado a oferecer seguro de saúde sob o Affordable Care Act. Como desta escrita, no entanto, o governo encoraja-os a fazê-lo através da oferta de créditos fiscais para ajudar custos de prémio de cobertura.

Créditos tributários



Se você tem menos de 25 empregados FTE que ganham uma média de menos de US $ 50.000 por ano, você pode solicitar um crédito de imposto que possa cobrir até a metade a sua contribuição premium. Quanto menor o negócio, maior o crédito. Os maiores créditos vão para as empresas com 10 ou menos funcionários de FTE que ganham uma média de $ 25.000 ou menos por ano. empresas isentas de imposto pode receber um crédito de imposto da folha de pagamento de até 35 por cento.

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Para se qualificar para os créditos fiscais, a empresa deve pagar pelo menos metade dos custos de prémio e deve comprar o seguro através do Programa de Opções de Saúde Small Business - muitas vezes conhecido como SHOP.

Cobertura SHOP

SHOP é o pequeno negócio equivalente de Healthcare.gov para os indivíduos. Para usá-lo:

  • Sua empresa deve empregar 50 ou menos funcionários de FTE. Esse número é devido ao subir para 100 em 2016.
  • Você deve ter pelo menos um funcionário que não é seu cônjuge.
  • Você deve oferecer cobertura a todos os funcionários em tempo integral - em geral, aqueles que em média pelo menos 30 horas de trabalho por semana.
  • Na maioria dos estados, pelo menos 70 por cento dos seus funcionários devem se inscrever.
  • Você deve escolher a cobertura através do estado em que o seu endereço de negócio principal está localizado - ou um estado onde você tem um local de trabalho principal para pelo menos um funcionário FTE.

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Sua escolha do estado afeta suas escolhas para o seguro de saúde. A taxa de participação plano é dispensado em muitos estados se você aplicar para a cobertura SHOP entre 15 de Novembro e 15 de Dezembro de cada ano - mas, em seguida, Tennessee exige uma taxa de apenas 50 por cento. E enquanto o ACA não requer cobertura dependente, regulamentos estaduais variar. Assim, pode opções de seguros.

Um plano ou um nível

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Você pode escolher um plano de saúde específico para todos os funcionários. Alternativamente, em alguns estados você pode escolher um nível de cobertura e deixar que cada empregado escolher um plano dentro desse nível. No centro de Nova York, por exemplo, pelo menos um plano em todos os níveis oferece acupuntura. Níveis reflectem a percentagem estimada dos custos totais o inscrito paga. No nível Bronze, inscritos pagar 40 por cento de seus custos de cuidados de saúde, de prata, 30 de ouro per-, 20 per- e Platinum, 10 por cento.

As empresas multi-site

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Se você tem um vários locais de negócios dentro de um estado, você faz uma escolha de plano de saúde options- se você tiver várias empresas dentro de um estado, você precisa de uma opção de plano de saúde para cada negócio.

Se você tem operações em vários estados, você pode escolher o plano de uma seguradora se ele é oferecido em todos os estados, ou você pode escolher diferentes ofertas de seguros em cada estado. No primeiro caso, a taxa de participação é baseado em todos os funcionários colocar juntos- no último, ele é baseado no número de empregados dentro de cada estado.
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