O vencimento de um FAA empregado

A Administração Federal de Aviação empregava mais de 47.000 pessoas de maio de 2012, conforme Fato do administrador da FAA Book. Os funcionários servem em muitas funções, incluindo funcionários e trabalhadores de escritório, pessoal do aeroporto, inspetores de segurança, as equipes de manutenção, gestão de pessoal e controladores de tráfego aéreo. A FAA usa uma série de categorias de trabalho, níveis de carreira e faixas salariais para determinar os salários de todos os funcionários, que é diferente do que a escala de pagamento federais padrão.

controladores de tráfego aéreo, ou ATCs, são, provavelmente, os trabalhadores mais alto perfil empregados pela FAA, e constituem o maior única profissão dentro da agência, com mais de 23.000 funcionários em 2013, de acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA. Antes de se tornar um controlador de tráfego aéreo, os candidatos civis deve obter um grau de quatro anos e têm experiência de trabalho, ou completar um dos cerca de 40 programas de iniciativa de formação de Tráfego Aéreo-Collegiate aprovados nos EUA Após a conclusão de um programa aprovado, ATCs completa 12 semanas de treinamento na Academia FAA em Oklahoma City. Após relatar as suas primeiras tarefas seguintes treinamento Academy, ATCs receber um salário de US $ 41.309, a partir de 2014. Os candidatos ATC com experiência prévia, como através dos militares, não precisa freqüentar escolas ou programas de treinamento da FAA.

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ATCs são pagos de acordo com o Plano de Compensação núcleo da FAA, ou programa de bandas. Eles começam suas carreiras como AGs, ou academia graduados, na Band 4 e pode gastar um a quatro anos a este nível sem aumento salarial do salário inicial de US $ 41.309. Eles finalmente pode fazer tanto quanto $ 137.562, a partir de 2014.

controladores de tráfego não-ar são pagos através de uma estrutura de banda de pagamento que começa no Pay Banda C, com uma faixa de US $ 22.826 a US $ 34,239 mil de 2012. Aumentos salariais como empregados subir na escala banda. Pay Banda G, por exemplo, paga um salário mínimo de R $ 41.309 e um salário máximo de US $ 64.034. A banda superior, M, tem uma faixa de US $ 125.139 para US $ 168,973, funcionários, incluindo controladores de tráfego aéreo, também receber local ou localidade pagar com base em onde eles estão estacionados. faixas salariais são intensificadas por tipos de trabalho, como o apoio de escritório, apoio técnico e de engenharia.

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Executivos e pessoal de gerência sênior negociar seus salários dentro dos parâmetros estabelecidos de bandas de pagamento. Para 2014, a faixa de remuneração executiva foi de US $ 114.600 para US $ 173.700.

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Não há uma correlação direta entre FFA pay bandas e salários GS, e alguma discordância existe entre os funcionários da FAA sobre o sistema de bandas, que tende a distorcer direção a salários mais baixos quando comparado com as taxas de remuneração GS federais padrão.