Como calcular Rentabilidade Job

Se você está no negócio de fornecer um serviço ou fabricação de produtos para venda, em seguida, análise de rentabilidade de trabalho é um componente chave para permanecer no negócio. A falha em analisar os serviços individuais ou linhas de produtos pode resultar em menores de preços, o que pode resultar em perdas em cada venda de um produto ou serviço. análise de rentabilidade trabalho também pode ajudá-lo a se concentrar em quais áreas de serviço ou de fabricação poderiam se beneficiar de racionalização ou diminuindo os custos do empregado ou materiais. Se racionalização e redução de custos não é uma opção viável, então proprietário de uma empresa pode tomar a decisão de parar de oferecer o produto ou serviço criando a perda.

Coisas que você precisa

• Rendimentos de trabalho

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Some todos os custos associados com a execução do serviço ou na fabricação do produto. Os custos de produção incluem itens como custos de materiais, custos de trabalho e custo utilitário para operar máquinas. custos de trabalho de serviço incluem itens como custos de materiais, custos trabalhistas e taxas associadas com quaisquer licenças ou autorizações para executar o trabalho.

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Divida os rendimentos recebidos para o trabalho pelo custo total do trabalho. Por exemplo, se você fez US $ 200 sobre a instalação de mini-cega em uma casa, e seu custo para fazer o trabalho foi de US $ 150, em seguida, dividir $ 200 por R $ 150 a chegar a 1.33333.

Subtrair 1.0 a partir do número calculado no passo 2. Por exemplo, 1,33333 menos 1,0 é igual a 0,33333.

Converter o número calculado no Passo 3 em um percentual movendo os decimais dois lugares para a direita. Por exemplo, torna-se 0,33333 33,333 por cento. Sua rentabilidade trabalho para o trabalho pendurado mini-cega é 33.333 por cento.