Quais são as questões de responsabilidade social e comportamento ético?

A responsabilidade social é uma parte importante da ética nos negócios. Um negócio é responsável não só para tratar seus funcionários e clientes bem, mas também para manter a sua parte no trato com a sociedade em geral. Algumas das responsabilidades de um negócio para a sociedade incluem a minimização do impacto ambiental, doando dinheiro para os produtos perigosos carentes e recordando. Problemas com responsabilidade e ética nos negócios, por vezes, ocorrem quando uma empresa tem de pesar essas responsabilidades contra a sua responsabilidade com os acionistas.

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responsabilidades sociais um negócio freqüentemente em conflito com suas responsabilidades éticas. As corporações são legalmente responsáveis ​​por cuidar os lucros dos acionistas. Ao mesmo tempo, eles são socialmente responsável para minimizar socialmente prejudicial (embora por vezes rentável) decisões de negócios. portanto, os líderes empresariais éticos enfrentam o desafio de fazer um lucro sem forçar a sociedade a pagar a factura.

Externalidades são custos das empresas que a sociedade paga para. Quando uma empresa polui um rio, por exemplo, o departamento de saneamento local é responsável por limpar a bagunça que o negócio feito. líderes empresariais éticos têm uma responsabilidade social para evitar comportamento que resulta em uma perda de recursos da sociedade.

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Muitos acionistas não têm um forte entendimento das empresas por trás seus certificados de ações. Esses acionistas podem exigir um melhor desempenho dos gestores, criando assim uma pressão sobre a gestão de cortar cantos em ética. Para evitar tais situações, a gestão deve falar abertamente com os acionistas, explicando em detalhes porque atalhos legais e éticos têm conseqüências que superam o valor de um lucro a curto prazo.

Em muitos países, os governos têm feito vista grossa para prevaricação corporativa. Em situações em que um governo não regulamenta a ética nos negócios, é de responsabilidade da administração para definir seus próprios padrões. Este pode ser um desafio difícil para os gestores, que são treinados para colocar o lucro econômico em primeiro lugar em suas mentes.

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executivos de empresas são esperados para minimizar os custos. Na verdade, isso é parte do seu mandato: minimização de custos é um corolário lógico da maximização do lucro. No entanto, os problemas começam a surgir quando as empresas começam demitindo um enorme número de funcionários em uma tentativa de cortar custos rapidamente e rapidamente. Isso leva o desemprego e cria um dreno enorme sobre programas de assistência social. É da responsabilidade dos gestores para manter esses tipos de coisas em mente ao tomar decisões.