Responsabilidades Éticas & Sociais em Gestão

Faça a coisa Certa. Essa é a declaração normalmente pediu sobre aqueles confiado com poder e autoridade no negócio. Mas, como pode ser visto a partir de notícias que caracteriza homens e mulheres penduradas suas cabeças na vergonha proeminentes - ou levantar a cabeça erguida em negação - a coisa certa nem sempre é feito. pesquisa cultural citado no livro "Ética, Psique e Responsabilidade Social" mostra que mesmo em culturas que têm leis e preceitos gerais que promovem o comportamento ético, esta promoção não resulta necessariamente em um ambiente de trabalho ético.

Vídeo: Responsabilidade Social e Sustentabilidade das Organizações

Um gerente deve ter uma atitude respeitosa para com aqueles que ela supervisiona. Uma empresa pode ter um código de ética afirmando que as pessoas de todas as origens, raças e nacionalidades receber igual consideração e atenção. No entanto, os gestores podem não uniformemente viver esse código. Uma razão para isso, segundo a "Ética", é que as emoções podem normalmente ser visto como fraco. Os autores dizem que o comportamento antiético e irresponsabilidade social pode acontecer mais facilmente em ambientes que defendem racionalidade mais de humanidade.

Vídeo: Responsabilidade Social Empresarial

gestores da empresa têm a responsabilidade de criar, comunicar e aplicar um código de empresa de ética, ou código de conduta. Fazendo funcionários estejam cientes deste código é um passo importante na criação de uma empresa ética, mas a melhor maneira de inspirar o cumprimento é liderar pelo exemplo. Esta responsabilidade na liderança se aplica especialmente para os gestores de topo, que muitas vezes servem como modelos para os funcionários. De acordo com o livro "Fundamentos de Gestão", se os gestores não são éticos, os funcionários não ser ético.

Às vezes, porém, apesar de elevados padrões e exemplos de liderança, comportamento antiético acontece. Nesses casos, as empresas devem deixar claro as consequências de tal comportamento, o que poderia significar rescisão. Além disso, a criação de um ambiente em que os funcionários se sintam livres para soprar o apito em comportamento injusto vai ajudar a manter uma empresa ética e socialmente responsável.

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A responsabilidade social é ética na ação. Esta responsabilidade significa que os gestores devem considerar diferentes fins lucrativos, respeitando o bem-estar dos colaboradores da empresa, investidores e membros da comunidade metas - muitas vezes referida como partes interessadas. O efeito que a empresa tem sobre o meio ambiente também fatores em exercício adequado de responsabilidade social.

Vídeo: Gestor Público: funções, áreas de atuação e modelos de gestão

Socialmente gestores responsáveis ​​proporcionar um ambiente de trabalho seguro e produtos- seguros obedecer às leis aplicáveis ​​e cooperar com negócios partners- aumentar o seu valor para os clientes, procurando assegurar a serviços- tecnologicamente avançado e proporcionar salários justos e benefícios para os trabalhadores.