Todos os modelos de comportamento ético no negócio

Ética é uma parte importante do negócio. As empresas utilizam modelos de comportamento éticos para garantir gerentes e funcionários seguem as regras próprias da empresa e do ambiente de negócios durante o trabalho. Muitas organizações desenvolvem diretrizes para treinar e educar os funcionários sobre o comportamento ético adequado no local de trabalho. diretrizes éticas pode ajudar a aliviar a pressão que uma empresa enfrenta por parte dos consumidores, concorrentes e mercado econômico na condução dos negócios.

Liderança é a maneira como empresas primários promover o comportamento ético adequado. Líderes e gerentes executivos têm a responsabilidade de definir o tom para o comportamento ético por condução dos negócios de forma ética e moral. Se um líder não consegue exibir um comportamento ético adequado, os trabalhadores podem não estar dispostos a aceitar as diretrizes éticas da empresa.

Líderes que agem eticamente garantir que os problemas e desafios da empresa são identificados rapidamente e tratadas adequadamente pelos gestores e funcionários. ética de liderança adequada também manter a viabilidade a longo prazo e de negócios ambiente de uma organização, porque os clientes estão mais dispostos a abraçar uma empresa ética.

A cultura da empresa é o ambiente de negócios intangível criado por líderes e gerentes executivos. Os líderes usam a cultura da empresa para passar a missão, metas e objetivos e como os funcionários devem se aproximar empregos quando ajudar a empresa a alcançar seus objetivos. elementos importantes de uma cultura forte empresa incluem a integridade, confiança, liderança, comportamento profissional e flexibilidade. Líderes e gerentes executivos devem tecer estes elementos em cultura da empresa para garantir os funcionários a compreender e seguir princípios empresariais éticas.

As empresas podem ensinar os funcionários a cultura da empresa, usando manuais ou reuniões informais. Estes médiuns dar gestão a oportunidade de explicar a importância do comportamento empresarial ético.

As empresas podem usar a promessa de garantir que os funcionários agir com ética ao lidar com diferentes situações de negócios. Estas promessas, confirmados por assinatura de um funcionário, Estado a disposição de um trabalhador para concordar e seguir os princípios éticos da empresa. As empresas também podem usar esses compromissos para reforçar a importância da ética nos negócios e por que os funcionários devem assinar o compromisso e seguir esses princípios. promessas de Ética também concede funcionários a liberdade de denunciar práticas de negócios antiéticas por gerentes ou outros funcionários. A maioria das empresas utilizam um método de denúncia anônima para garantir os funcionários não são castigados ou punidos por transformar em pessoas que se envolvem em comportamento antiético.