O que é comportamento ético em um local de trabalho?

ética de trabalho envolvem o desenvolvimento de uma atmosfera de respeito e tolerância para todos. Um ambiente de trabalho ético se esforça para conduzir os negócios de uma maneira que é benéfico para os proprietários, funcionários e clientes. Um ambiente de trabalho ético envolve abstendo-se de um comportamento negativo e trabalhando ativamente para melhorar o desempenho ético e compreensão.

Em um mundo que muitas vezes apresenta intolerância e incompreensão entre os grupos, um fator central em um ambiente de trabalho ético é a inclusão de todas as pessoas, independentemente da sua raça, religião, preferência sexual ou cultura. O local de trabalho moderno muitas vezes apresenta pessoas de origens amplamente divergentes, e é fundamental que eles respeitar uns aos outros, se o local de trabalho é para ser um lugar agradável e positiva. Pessoas com diferentes pontos de vista não são obrigados a se tornar melhores amigos, mas eles são obrigados a manter uma forma profissional e de manter opiniões ofensivas e destrutivas para si.

Honestidade é um fator central em um ambiente de trabalho ético. honestas precisam ocorrer entre a administração e os funcionários, entre colegas de trabalho, e entre a empresa e seus clientes. Se qualquer uma dessas relações é caracterizada por engano e mentira, vai minar a saúde social e eficácia do local de trabalho.

As empresas estão legalmente e eticamente obrigados a seguir certas regras sobre os direitos dos trabalhadores, atividades empresariais e regulamentos ambientais. Quebrar a lei é uma clara violação das normas de um ambiente de trabalho ético. atividades ilegais que são encontrados em um local de trabalho incluem a evasão fiscal, a discriminação contra certos grupos e violação das leis ambientais, como a proteção do ar e da água. Empregados que não podem ser responsáveis ​​por essas políticas são eticamente ligado a denunciar estas situações às autoridades competentes.

Divulgação é uma subcategoria mais específico da honestidade dentro dos elementos que compõem o comportamento ético num local de trabalho. Enquanto a honestidade é esperado em todas as situações, a divulgação é por vezes apropriado e às vezes não. Por exemplo, os proprietários do negócio não são esperadas ou obrigados a revelar os seus detalhes financeiros aos clientes. No entanto, problemas ou situações que possam afetar ou comprometer funcionários ou clientes devem ser expostos. Alguns exemplos incluem recalls automotivos quando falhas potencialmente perigosas são identified- e descontinuação de produtos que são determinados para ser insalubre.