Quais são as causas de comportamento antiético no local de trabalho?

As pessoas agem de forma antiética para uma série de razões. comportamento antiético é definido como um comportamento que viola as regras destinadas a manter a equidade e moralidade de uma situação. Um exemplo de comportamento não ético é um representante de uma empresa tendo propinas a partir de um vendedor para o tratamento preferencial. Comportamento como este é motivada por várias coisas.

Uma das principais causas do comportamento antiético é a ganância. Uma pessoa muitas vezes escolhe a agir imoralmente ou antiética para o ganho financeiro pessoal. Nos negócios, há uma série de oportunidades para os empregados e empregadores para fazer a coisa errada. Por exemplo, um empregado que tem contato com um cliente pode estar disposto a dar-lhes um desconto em troca de uma propina. Um empregador pode ter uma oportunidade de vender as ações da empresa quando ele tem informações privilegiadas sobre uma queda no lucro.

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Às vezes, uma pessoa age sem ética nos negócios, porque o seu empregador tolera o comportamento. Por exemplo, no final de 1990, os comerciantes da Enron conduzido comércios que custam o estado de milhões Califórnia de dólares em pagamentos de eletricidade. Este foi antiético, mas o comportamento era tão comum no pregão que nunca foi questionado.

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A pessoa age de forma antiética, porque ela acredita que ajuda a sua carreira. Um ato antiético é usado como um meio de impressionar um superior ou ferir a carreira de um concorrente. Por exemplo, uma pessoa sabota projeto de um colega de trabalho como um meio de fazer-se parecer melhor em comparação.

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conflitos ou violações éticas nem sempre são transparentes, e é fácil para um funcionário para realizar um ato antiético sem saber. Por esta razão, é importante para as empresas a fazer os funcionários a tomar conhecimento da política de ética geral da empresa, e exemplos específicos de comportamento ético e antiético.