Climas éticos

As palavras "climas éticos" se relacionam com a sensação geral de uma organização no que se refere à ética. Todas as organizações operam com algum tipo de clima ético. Quando os líderes de uma organização demonstrar e comportamento da demanda altamente ética, uma organização provavelmente se sente como ele tem um clima ético. Quando os líderes e funcionários rotineiramente tomar decisões antiéticas, existe um clima de trabalho antiético.

Na superfície, clima de trabalho parece sinônimo da cultura organizacional mais comumente discutido. No entanto, as ações consultor Donald Clark em seu site a liderança do Big Dog cão pequeno que o clima ético frase é mais curto prazo na orientação, enquanto a cultura organizacional é normalmente de longa duração. climas éticos são definidas como a "sensação da organização, o indivíduo e as percepções e atitudes dos membros da organização compartilhada." climas éticos evoluir ao longo do tempo nas organizações e muitas vezes são um reflexo da actual liderança, e a natureza ética de líderes.

Um dos principais funcionários de interrogação pode usar para determinar se uma organização tem um clima ético ou antiético, observa Clark, é "Como bem o líder esclarecer as prioridades e metas da organização? O que é esperado de nós?" Infelizmente, quando os líderes não demonstram de forma clara e empregados diretos a seguir o exemplo de pensamento e comportamentos éticos, o resultado é muitas vezes maus ética. Os trabalhadores precisam direção clara de gestores de topo sobre o valor da ética e quais as decisões éticas são quando ocorrem dilemas.

O clima ético na maioria das organizações é definido pela forma como uma empresa toma decisões. A maioria dos dilemas éticos em organizações com fins lucrativos descer para situações em que ganhar dinheiro é em conflito com fazer o que é percebido como eticamente correto. Em seu artigo, o desafio de comportamento ético nas organizações em "The Journal of Business Ethics", Ronald R. Sims fornece muitos exemplos de empresas que fazem coisas que afetam negativamente o meio ambiente ou quebrar as normas sociais comumente realizada para melhorar as posições de lucro. Quando as empresas colocar o lucro acima da ética (por exemplo, Enron), isso estabelece um clima anti-ético. Quando ética são priorizados tão importante, um clima ético emerge.

Um tópico negócios do século 21 aumentando em destaque é a responsabilidade social das empresas (RSE). Este conceito formalizado de ética nos negócios se expande expectativas das empresas para incluir manutenção de relações com a comunidade e melhor responsabilidade ambiental, de acordo com o As You Sow Foundation. relações com a comunidade não significa apenas fazer o que é ético, mas sendo um participante ativo nas comunidades em que você faz negócios. operações de negócios Green-amigáveis ​​são esperados por grupos da sociedade e do relógio de consumo em 2011. Isto significa que os líderes da empresa devem considerar como preservar o meio ambiente, reciclar os recursos naturais e eliminar o desperdício, para manter um alto padrão clima ético.