Como calcular imputada Resultado Benefícios de parceiros domésticos

Quando o seu negócio paga a totalidade ou parte dos prémios de seguro que cobre parceiros domésticos de seus empregados, a contribuição conta como renda. Este rendimento "imputada" é tributável, e você deve manter o controle de quanto você paga para benefícios de parceiros domésticos para que possa relatar a renda adicional para o Internal Revenue Service, pagar a quota de empresa de impostos Segurança Social e Medicare e deduzir a despesa de sua renda de negócio.

Sua empresa não tem de exigir prova de parceria doméstica. No entanto, você pode pedir uma declaração de parceria, como definido pela seguradora, um registro de parceria doméstica municipal, registro de parceria doméstica estado ou uma licença de união civil do Estado. Você pode perguntar para qualquer e todos estes se desejar. Isso é para garantir que o nonemployee você cobre realmente vive com o empregado. Se o seu estado não reconhece uniões civis de outros estados, você pode fazê-lo se desejar.

Quando você oferece a cobertura da família que inclui um parceiro doméstico e filhos do parceiro doméstico, a parte do prêmio que ultrapassar a parcela empregado é imputada renda. Isso se aplica a qualquer pacote de preço da família que você pode oferecer. renda imputada também inclui quaisquer políticas individuais que cobrem parceiros nacionais e seus filhos.

renda imputada inclui qualquer quantidade sua empresa paga benefícios que cobrem parceiros domésticos de seus funcionários. Isso inclui contribuições da empresa para acidentes e benefícios para a saúde, assistência à adoção, assistência cuidados a dependentes, a cobertura de seguro de vida em grupo prazo e contribuições da empresa para contas de poupança de saúde. renda imputada cobre apenas a parte dos benefícios do parceiro doméstico recebe. Por exemplo, um prémio de saúde que cobre um empregado e um parceiro não é 100 por cento de renda imputada. Só o prêmio do parceiro doméstico é.

Você pode encontrar a renda imputada você paga, subtraindo qualquer parte e acima benefícios do empregado. Você, então, multiplicar esse número por as taxas que você paga para a parte patronal do imposto de Segurança Social e impostos Medicare. Como de publicação, que taxa combinada é 7,65 por cento. Você só tem que pagar imposto de Segurança Social sobre os primeiros US $ 117, 000 de rendimentos, incluindo os imputada.

Funcionários subtrair a parcela dos benefícios pagos por um parceiro doméstico. Um empregado deve calcular os impostos de renda do estado, imposto de renda federal e impostos Segurança Social e Medicare sobre a renda imputada. A taxa de Segurança Social e Medicare é 7,65 por cento a partir de publicação. taxas de impostos estaduais e federais variam de acordo com o lucro tributável total do indivíduo.