Regras seguro de saúde para não casados ​​Partners

parceiros domésticos são mais frequentemente definida como dois adultos não relacionados e não casadas do mesmo sexo ou oposto em um relacionamento comprometido, exclusivo. Eles também devem compartilhar a mesma residência e solidariamente responsável financeiramente para as despesas. Alguns empregadores limitar a cobertura de parceiros domésticos para parceiros do mesmo sexo, citando que os parceiros do sexo oposto tem a obrigação de se casar. Esta é uma questão que continua a ser contestada no tribunal. Alguns estados, incluindo Washington, que têm mandato cobertura de saúde para parceiros nacionais exigem o registo da parceria.

cobertura de seguro saúde para os parceiros casados-un varia. A Califórnia foi o primeiro estado a aprovar uma legislação que exige uma cobertura igual para parceiros domésticos. Vários estados já têm legislação semelhante. Na maioria dos estados com este tipo de legislação, parceiros domésticos são elegíveis para os mesmos benefícios que um cônjuge casado, desde que cumpram os outros critérios de uma parceria doméstica. Nenhum empregador é obrigado a fornecer seguro saúde para os empregados, seus parceiros, cônjuges ou filhos dependentes. No entanto, a decisão é muitas vezes feita para cobrir parceiros para aumentar a inscrição no plano de saúde.

Casais do mesmo sexo não são tratados como cônjuges nos termos da legislação tributária federal. Isto significa que os benefícios de seguro de saúde para pessoas do mesmo sexo parceiros domésticos é rendimento tributável independentemente das leis de parceria doméstica estaduais. O empregado será tributado sobre os benefícios pagos pelo empregador para a cobertura de saúde do parceiro. parceiros domésticos dependentes são a única exceção. Para se qualificar como um parceiro doméstico do mesmo sexo dependente, o indivíduo deve receber mais de metade do seu apoio do empregado e de residência permanente com o empregado.

Alguns empregadores exigem informações detalhadas sobre a parceria doméstica antes de estender a cobertura a parceira de um empregado. Com a nova reforma dos cuidados de saúde, as seguradoras são obrigadas a estender os benefícios para dependentes até a idade de 26 anos. Esta legislação vai resultar em um aumento de 9 por cento estimado das despesas de plano de saúde até 2011. Muitas seguradoras será exigindo prova de elegibilidade. Isso pode incluir depoimentos ou outras provas que estabelecem a prova de parceria doméstica.