O que acontece se um empregador não consegue obter Trabalhadores Comp Seguros?

A maioria dos empregadores deve comprar o seguro de compensação dos trabalhadores se contratar funcionários. A lei estadual governa o número mínimo de empregados de uma empresa pode ter antes de o empregador deve comprar este seguro, bem como as penalidades para não comprá-lo, que incluem multas e acusações criminais. Os empregadores também são vulneráveis ​​a ações pessoais de um funcionário ferido se o trabalhador é ferido no trabalho ea empresa não tem seguro.

Unidos muitas vezes estabelecer sanções penais para um empregador que não comprar o seguro trabalhadores Comp. Para uma primeira infração, o estado de Missouri considera a falta de cobertura de uma contravenção e pode cobrar uma multa de até US $ 50.000- uma segunda ofensa é um crime naquele estado. Em Nova Jersey, o Estado pode cobrar de cada executivo corporativo indivíduo com um crime.

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Um estado pode criar um departamento para realizar conformidade compensação comentários dos trabalhadores. Inspectores deste departamento check-up em todos os empregadores no estado para determinar se eles têm seguro atual que atende aos padrões do estado. Tribunal remuneração do Oklahoma Trabalhador mantém um registro de todos os empregadores com cobertura comp trabalhadores válidos, e um trabalhador pode ligar para o tribunal para verificar se o empregador tem seguro.

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Um estado geralmente proíbe o empregador de utilizar outros tipos de seguro, como seguro de saúde ou seguro de vida, como um substituto para o seguro de comp dos trabalhadores. Em Oklahoma, Nova Jersey e Missouri, o empregador deve comprar uma apólice específica que cobre acidentes de trabalho. Maine permite que um proprietário da fazenda para comprar a cobertura de responsabilidade do empregador em vez de seguro de comp dos trabalhadores em algumas situações.

Se um trabalhador é ferido e um empregador não tem seguro, o empregador é responsável por contas médicas do trabalhador. Os empregadores devem reembolsar benefícios por incapacidade temporária ou permanente do trabalhador se o trabalhador recebe esses benefícios do Estado. funcionários das empresas individuais são pessoalmente responsáveis ​​pelas despesas médicas do trabalhador ferido e outras contas, e um estado pode anexar garantias à propriedade de um oficial e enfeite de renda de um oficial, de acordo com o estado de New Jersey.

Membros podem isentar certos tipos de funcionários da exigência de seguro de comp dos trabalhadores. Quando um funcionário é dono de uma parte substancial de uma parceria ou uma corporação, estados, muitas vezes isentar o empregado da obrigação. empresários em nome individual que não têm outros funcionários também estão isentos da obrigação de compra. Missouri e Maine isentar os trabalhadores domésticos a partir da exigência de cobertura.