É o meu cônjuge com direito a benefícios da compensação do meu Workman durante um divórcio?

compensação, ou workmans dos trabalhadores comp, é um programa de seguro de estado-encarregado para os funcionários que sofrem lesões ou doenças relacionadas ao trabalho. leis estaduais exigem os empregadores a pagar para um fundo de seguro para apoiar reivindicações Comp workmans. lesões ou doenças relacionadas ao trabalho, causada pelo empregador, o próprio trabalhador ou um colega de trabalho, caem sob seguros comp workmans. Em troca, o colega de trabalho dá-se o direito de processar seu empregador em tribunal por danos para seus ferimentos.

as leis estaduais variam quando se trata de comp workmans em acordos de divórcio. Unidos que tratam comp workmans como salários considerá-lo bens conjugais durante o casamento. Os pagamentos recebidos antes ou depois do casamento são de propriedade individual. Unidos que tratam comp workmans como um prêmio de danos pessoais, dividi-la em componentes para salários perdidos alocados durante o casamento e após o divórcio. Unidos que tratam comp workmans como deficiência pagar considerá-lo propriedade comunal que pertence a você e seu cônjuge. Compensação após o casamento é propriedade separada. Alguns estados tratar comp workmans como um direito adquirido e distribuído como propriedade conjugal.

Em geral, a lei federal proíbe penhora de benefícios comp workmans. No entanto, há exceções, como no caso de apoio à criança. A ordem emitida pelo tribunal para apoio à criança dá direito seu cônjuge a parte dos benefícios comp dos seus workmans. A quantidade de pagamentos de apoio à criança depende do número de crianças que você compartilha com seu cônjuge e a fórmula do estado para a criança apoiar deduções.

Consultar um advogado sobre as leis estaduais sobre comp workmans em acordos de divórcio. Mesmo que o Estado trata prémio amostra dos seus workmans como propriedade separada, você pode ter que pagar pensão alimentícia como ordenado pelo tribunal. No entanto, você tem o direito de ratificar seus pagamentos de apoio à criança por causa da renda reduzida. Neste caso, você tem que apresentar uma petição ao tribunal para reduzir os pagamentos de apoio à criança até que você começar a ganhar um salário integral quando você voltar para o trabalho.