Diretrizes compensação do trabalhador em Kentucky

empregadores públicos e privados são obrigados a ter alguma forma de seguro de-utilizado compensação a pagar o dinheiro para funcionários reclamantes-on todos os funcionários, incluindo executivos de empresas trabalhador. empregadores federais não tem que ter seguro de compensação do trabalhador. Um empregador de um empregado doméstico, trabalhador agrícola e ou um empregado ocasional que trabalha menos de 20 dias consecutivos de um ano não têm de fornecer o benefício. Um empregador de um trabalhador abrangido que é enviado para fora do Kentucky em uma atribuição temporária deve manter o seguro enquanto essa pessoa está fora do estado.

A maioria dos funcionários públicos e privados têm direito a compensação do trabalhador, salvo se o empregador está isenta de fornecer cobertura. trabalhadores a tempo parcial tem direito ao benefício se ferido. Membros de fogo voluntário, da polícia ou de resgate de emergência equipes são cobertos pelo governo local, onde o departamento está localizado, conforme Kentucky Trabalho Gabinete, bem como membros ativos da Guarda Nacional de Kentucky.

Um funcionário ferido em Kentucky tem o direito de receber informações sobre provedor de seguro de compensação do trabalhador e processador de reclamação e receber tratamento médico para a doença ou lesão sem pagar um co-pagamento. O trabalhador tem direito a escolher o médico para o tratamento, sem interferência do empregador, alterar o médico uma vez sem ser solicitado a fornecer uma razão e receber um cartão que identifica o empregador, o médico e a operadora de seguros. Ela pode apresentar um pedido de prestações de invalidez permanente dentro de dois anos da lesão ou quando os benefícios da compensação cessar, o que ocorrer primeiro.

benefícios da compensação do trabalhador em Kentucky cair sob uma das três categorias lesão designação: total temporária, o total parcial e permanente permanente. A quantidade de dinheiro que um trabalhador ferido recebe por mês depende da percentagem ferimentos parte do corpo, designação lesão e taxa de pagamento semanal do empregado. O percentual é determinado pela American Medical Association classificação impairment corpo inteiro para a lesão, por do Trabalho Gabinete Kentucky. A taxa de pagamento semanal é geralmente baseada nos mais altos salários pagos ao trabalhador durante as 13 semanas anteriores à lesão, incluindo as horas extraordinárias.

Um funcionário pode renunciar a cobertura de seguro de compensação do trabalhador mediante a apresentação de um formulário 4 Waiver com o Departamento das reivindicações dos trabalhadores Kentucky. A renúncia permanece em vigor até ser retirado pelo trabalhador, e embora a renúncia rende o direito do empregado para benefícios, ele ainda pode processar o empregador por uma lesão no tribunal civil. Um empregador em Kentucky não pode fazer a apresentação da renúncia uma condição de emprego novo ou continuado de um empregado.