O que faz Comp do Trabalhador pagar?

seguro acidente de trabalho auxilia os trabalhadores que foram feridos no trabalho ou sofreram alguma outra doença relacionada ao trabalho. As leis sobre compensação do trabalhador variam muito de um estado para outro. Há, no entanto, algumas semelhanças no que comp do trabalhador paga para. Não importa em que estado você se encontra e quais são os procedimentos, existem algumas coisas que você pode contar com cobertura comp do trabalhador.

Muitos estados exigem seguro de compensação do trabalhador para cobrir pelo menos uma parte dos salários perdidos. Você também pode ser elegível para benefícios de salários perdidos se você voltar ao seu antigo empregador, em um trabalho inferior pagar depois de uma lesão ou doença. Dependendo do tipo de lesão ou doença, pode haver um limite para o número de semanas que você pode coletar benefícios da compensação do trabalhador por salários perdidos.

benefícios da compensação do trabalhador cobrir despesas médicas decorrentes de doença trabalho ou lesão. Você recebe esses benefícios mesmo se a lesão é culpa sua, como compensação do trabalhador é "sem culpa" de seguros. Isso inclui tanto o custo das despesas médicas básicas e reabilitação. Dependendo do seu estado, seu empregador pode ter o direito de escolher o seu médico.

Você pode não ser capaz de retornar ao seu trabalho, mesmo depois de suas feridas foram curadas e você já passou por reabilitação ou foi curado de sua doença. Neste caso, a compensação do trabalhador pode cobrir o custo de reciclagem você para um outro trabalho. Isto aplica-se aos trabalhadores que não podem voltar à sua posição anterior, mas não são tão ferido ou doente que eles não podem trabalhar em conjunto.

Você pode não ser capaz de retornar ao seu trabalho em tudo. Neste caso, você pode ser elegível para benefícios de incapacidade permanente. Isto significa que um médico determinou que você não pode voltar a trabalhar sob quaisquer circunstâncias. Você pode receber perdidos benefícios salários para este a um percentual do seu ex-salário.