O salário máximo de Comp do trabalhador

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Enquanto as leis de cada estado que regem a compensação dos trabalhadores variam, cada limita a quantidade de benefícios que um trabalhador pode receber enquanto ele recebe o seguro de invalidez. A maioria dos estados definir o máximo de benefícios por incapacidade semanais a 100 por cento do salário médio semanal do estado, de acordo com a Administração da Segurança Social. Porque ganhos médios variam significativamente por estado, o máximo de benefícios em 2010 variou de US $ 422,31 no Mississippi, para US $ 1.438 em Connecticut.

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Os benefícios por incapacidade, que servem como um substituto para salários perdidos quando um trabalhador é ferido, são diferentes dos benefícios médicos, que fornecem cobertura médica ilimitada na maioria dos estados.

Assim como as leis dos estados divergem sobre o valor do benefício máximo, suas fórmulas usadas para determinar benefício compensação do trabalhador variam. Embora a maioria dos estados - 36 a partir de 2011, de acordo com a Administração da Segurança Social - definir invalidez como 66,67 por cento do salário semanal de um trabalhador, que pode ser tão baixa quanto 40 por cento do salário semanal de um trabalhador. Se a parte do salário de um trabalhador excede o máximo benefício do Estado, ela só recebe o máximo. Por exemplo, um trabalhador que normalmente ganhou US $ 1.200 por semana em um estado com uma taxa de benefício de 66 por cento deve receberia cerca de US $ 800 por semana. Se o benefício máximo de seu estado é de R $ 670 por semana, ela vai receber essa quantidade, não a figura criada pela fórmula.

A maioria dos estados não permitem que os beneficiários que estejam parcialmente desativada - ferido e incapaz de voltar ao seu antigo emprego, mas capaz de trabalhar - para recolher benefícios por incapacidade para sempre. Enquanto duração de elegibilidade parcial invalidez varia de acordo com a lei estadual, a maioria dos estados só fornecem benefícios por incapacidade parcial por cinco anos. Alguns estados oferecem vida invalidez permanente e Federal de Segurança Social deficiência seguro, que é um independente programa de seguro de compensação dos trabalhadores com os seus próprios níveis de benefício máximo, pode proporcionar benefícios ao longo da vida para os beneficiários de qualificação.

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Alguns estados exigem que as empresas fornecem benefícios da compensação dos trabalhadores através de um provedor de seguros privados, enquanto outros estados oferecem um programa de seguro administrado pelo Estado. taxas de seguro de compensação dos trabalhadores são baseados em ocupação de um trabalhador - trabalhadores da construção civil são mais propensos a fazer reivindicações que os trabalhadores de colarinho branco - e histórico de sinistros de um empregador, com locais de trabalho inseguras que têm taxas mais elevadas do que um local de trabalho seguro na mesma indústria. Empregadores pagam taxas de seguro como uma percentagem do salário semanal de um trabalhador.