Você pode receber subsídio de desemprego em caso de ferimentos?

benefícios de seguro-desemprego são reservadas apenas para aqueles que estão desempregados para fins diferentes lesão ou deficiência razões. No entanto, a compensação está disponível a partir de outras fontes, tanto para aqueles que foram feridos no trabalho e para aqueles que incorrem incapacidades temporárias que não são relacionados ao trabalho. Aqueles que recebem lesões que levam à incapacidade permanente são elegíveis para benefícios federais.

O seguro-desemprego, ou benefícios, é fornecido para cidadãos americanos e residentes legais que perdem o trabalho não por culpa própria. Estes benefícios não estão disponíveis para aqueles que perder o trabalho por conta de uma deficiência temporária ou permanente. Benefícios são administrados pelos governos estaduais. Para receber o seguro-desemprego. os candidatos devem ter trabalhado de forma constante durante o período de base, ou ano anterior à apresentação de um pedido. A quantidade de benefícios de seguro de desemprego é baseado diretamente nos candidatos quantia feitas durante o período de base. Esses benefícios que recebem são esperados para procurar activamente trabalho.

compensação dos trabalhadores é dinheiro e benefícios médicos oferecidos a empregados que são feridos ou tornam-se doente como um resultado direto do trabalho. Conhecido geralmente como uma miniatura do trabalhador, esta compensação é devida em caso de ambos incapacidade temporária e permanente. Leis relativas comp do trabalhador variam de estado para estado. No Alabama, por exemplo, todos os empregadores são legalmente obrigados a fornecer compensação por um acidente de trabalho ou doença que dura mais de três dias. empregadores Alabama são esperados para apresentar queixas comp tudo do trabalhador e pagamentos com o Estado. Se os empregadores reter a compensação dos trabalhadores, os funcionários devem procurar o conselho legal. A quantidade de comp do trabalhador é baseado no salário do empregado ferido ou doente.

A partir de 2011, cinco Estados americanos e em Porto Rico fornecer seguro de incapacidade temporária (TDI) para residentes incapazes de trabalhar por conta de lesões ou doenças contraídas fora do local de trabalho. existem programas estaduais na Califórnia, Nova Jersey, Nova York, Rhode Island e Hawaii. Para ser elegível para benefícios por meio desses programas, os candidatos devem ser residentes do estado que estavam trabalhando regularmente no momento da deficiência. A quantidade de benefícios proporcionados baseia-se directamente sobre salário de um candidato ou salário por hora. Conselho de compensação dos trabalhadores estatais administra TDI em Nova York. No Havaí, é administrado pelo Departamento de Trabalho e Relações Industriais. Todos os outros programas são administrados pela mesma agência que administra o seguro-desemprego.

Aqueles com lesões que resultam em incapacidade permanente são elegíveis para benefícios através da Segurança Social. Segurança Social deficiência seguros (SSDI) é fornecido após cinco meses de deficiência. Estes benefícios estão disponíveis apenas para aqueles que pagaram impostos para o programa de Segurança Social durante o trabalho. O montante do pagamento SSDI mensal baseia-se directamente sobre o montante que um destinatário pago para o programa por meio de impostos. A partir de 2011, os destinatários SSDI pode continuar a receber pagamentos de benefícios completos, enquanto trabalhava, se tornando menos de US $ 1.000 por mês. Aqueles que ganham mais de US $ 1.000 por mês são elegíveis para pagamentos de benefícios reduzidos.