New Jersey benefícios a curto prazo Deficiência

A partir de 2010, os candidatos à incapacidade a curto prazo deve ter um mínimo de trabalho de 20 semanas no estado e ganhar pelo menos US $ 145 por semana. Os trabalhadores também podem se qualificar para benefícios de invalidez de curto prazo se, durante o período de 52 semanas anterior, que ganhou um mínimo de US $ 7.300. Os benefícios são calculados com base no salário semanal para as oito semanas antes da deficiência. Requerentes receber dois terços do seu salário semanal, até o limite anual. Para 2010, o montante máximo benefício semanal para a deficiência de curto prazo é de R $ 561.

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Para se qualificar para benefícios, deficiência não pode durar menos de sete dias. Os funcionários não podem receber benefícios se tornou desactivado 14 dias para além do seu último dia de trabalho para um empregador NJ. Aqueles dispensado do seu trabalho por justa causa não são elegíveis. Os candidatos devem estar sob os cuidados de um médico licenciado pelo estado ou outro profissional médico. deficiência auto-infligidos ou aqueles sustentada ao cometer um crime não são elegíveis.

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As mulheres grávidas podem candidatar-se a benefícios de invalidez de curto prazo. Em gestações normais, prestações podem ser pagas até um mês antes da data prevista e durante seis semanas após o nascimento, enquanto a mãe não retornar ao trabalho antes desse período extremidades. Os benefícios podem continuar por um longo tempo sob certas circunstâncias certificada por um médico, tais como a recuperação de uma cesariana, outra gravidez ou complicações relacionadas com o parto, ou a incapacidade física para realizar exigências de trabalho regulares.

Work- deficiência relacionados geralmente não são cobertos pelo seguro de invalidez temporária do estado, mas sim sob as leis que regem a compensação do trabalhador. No entanto, em algumas circunstâncias, como a transportadora de compensação do empregador não vai mais pagar benefícios ou recusa-se a considerar a deficiência relacionada ao trabalho, o trabalhador pode ser elegível no âmbito do plano incapacidade temporária estado. Esses trabalhadores devem registrar uma reclamação formal com a Divisão de Acidentes de Trabalho, e se, eventualmente, receber compensação dos trabalhadores tem de reembolsar a Divisão de Incapacidade Temporária Insurance.