Que a inabilidade cobertura de seguro?

Há dois planos de seguro de invalidez privado disponíveis nos Estados Unidos: a longo prazo e de curto prazo. Ambos os planos pagar benefícios para períodos específicos de tempo, com seguro de invalidez de curto prazo que cobrem de um par de meses até um ano, enquanto o seguro de incapacidade a longo prazo oferece cobertura de um ano para o resto da vida dos segurados. Segurados de ambos os planos também têm de esperar um determinado período de tempo antes de receber benefícios. Os segurados por planos de curto prazo normalmente esperar entre vários dias ou semanas, enquanto os planos de longo prazo têm períodos de espera que pode durar vários meses.

O governo EUA patrocina um programa de seguro de invalidez federal a longo prazo chamado Segurança Social Deficiência (SSD). Este programa tem o direito de cada cidadão que cumpre os requisitos de elegibilidade. Os candidatos devem ter deficiência que duram mais de um ano. Aqueles que se qualificam terá que esperar pelo menos cinco meses antes de receber benefícios.

O Internal Revenue Service Imposto de invalidez que são pagos a partir de políticas em que os prémios de seguros são cobertos com dólares antes de impostos. planos patrocinados pelo empregador, por exemplo, são geralmente pagos com fundos que não tenham sido tributados. A maioria individualmente planos de deficiência de propriedade são pagos com dólares após impostos e benefícios livres de impostos, portanto, os segurados são pagos. benefícios por incapacidade do governo não são tributados como receita a menos que os montantes trazer ganhos totais dos segurados acima diretrizes de renda. Por exemplo, as pessoas vão pagar impostos se os seus rendimentos totais excedem US $ 25.000 casais com renda combinada acima de US $ 32.000 devem pagar impostos sobre benefícios também.

planos de seguro de invalidez pagar uma porcentagem dos salários dos segurados, enquanto eles são incapazes de trabalhar. Sem seguro de invalidez, os trabalhadores teriam que usar outros recursos financeiros, tais como contas de suas poupanças, fundos de aposentadoria ou até mesmo a família e amigos. Com um em cada sete trabalhadores susceptíveis de tornar-se desativado por mais de cinco anos, de acordo com Conselho para a Deficiência consciência, benefícios de invalidez pode ser significa a sua única para manter uma renda.

planos de deficiência cobrir muitos problemas médicos diferentes que podem manter as pessoas fora do trabalho. Algumas das deficiências mais comuns de curto prazo incluem licenças de maternidade, ossos quebrados, diabetes e lesões nas costas. Câncer, doenças do tecido muscular e as perdas de visão, audição e os membros são algumas das deficiências de longo prazo que são cobertos.

Ambos os planos de longo e curto prazo cobrir uma percentagem dos rendimentos totais dos trabalhadores. Normalmente planos cobrem cerca de metade de seus ganhos, enquanto algumas empresas cobrir até 80 por cento, de acordo com McClaren Associates. benefícios da Previdência Social são baseados na história ganhos dos candidatos eo número de créditos (trimestres de trabalho de três meses) que você acumulou. A Administração da Segurança Social geralmente mails resumos anuais de benefícios para aqueles que pagaram para a Segurança Social.