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Sobre Benefícios por Incapacidade em Oregon

trabalhadores Oregon proteger os seus rendimentos através da obtenção de seguro de invalidez e receber pagamentos de benefícios se eles são incapazes de trabalhar devido a doença ou lesão. Existem vários tipos de coberturas de invalidez disponíveis tanto do sector- público e privado você pode obter um plano de inaptidão que pagar benefícios a você por várias semanas ou para o resto da sua vida.

Fontes de Benefícios por Incapacidade

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    Existem várias fontes de coberturas de invalidez disponíveis no Oregon. Você pode aplicar-se a empresas de seguro de invalidez diretamente para as seguradoras COBERTURA vender coberturas de invalidez de curto e longo prazo. deficiência de curto prazo, STD, planos de cobri-lo por períodos temporários de tempo, como várias semanas até dois anos. incapacidade a longo prazo, LTD, planos oferecem cobertura para vários anos, ou mesmo permanentemente. Você também pode encontrar estes tipos de cobertura de invalidez através de seu empregador. Outra opção é um programa de deficiência gerido pela Administração da Segurança Social, SSA. Este programa, financiado por seus impostos, fornece cobertura de invalidez a longo prazo. Você tem que cumprir as suas definições de deficiência e satisfazer outros requisitos para se qualificar para benefícios.

Conselho de benefícios a colaboradores públicos

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    Se você é um empregado público Oregon, você pode comprar de DST e LTD coberturas de seguros através Board benefício dos empregados públicos, PEBB. cobertura de DST tem um período de espera de sete dias, um período máximo benefício duradouro 13 semanas e paga um benefício máximo semanal de US $ 1.662. LTD cobertura, que tem um período de benefício máximo de 42 meses, tem dois períodos de espera, 90 ou 180 dias, e dois montantes mensais dos benefícios, 60 ou 66 2/3 por cento dos primeiros $ 12.000 de seu salário pré-invalidez, para escolher . montantes dos prémios são baseados em seus ganhos. Você não são elegíveis para STD ou LTD coberturas através PEBB se você é um trabalhador sazonal, o trabalhador temporário ou um membro em tempo integral das forças armadas. Os benefícios são pagos fora livre de impostos.

Tributação dos Benefícios



  • Seus benefícios de invalidez são tributados sob certas condições. Se você está coberto por um plano de deficiência individual ou em grupo, os seus benefícios são tributados se os prémios de seguros são pagos com dólares antes de impostos. Seus SSA invalidez são tributáveis ​​se você tem salários, dividendos ou outras formas de compensação tributável incluído na sua renda familiar. Se os seus benefícios de invalidez e compensação tributável em conjunto ultrapassa os US $ 25.000, as taxas de IRS de 50 por cento de seus pagamentos SSA no normal do imposto de renda rates- 85 por cento são tributados se sua renda supera US $ 34.000. Se você é casado, seus rendimentos domésticos combinados podem causar 50 por cento dos seus benefícios a ser tributado se ultrapassa $ 32,000- 85 por cento dos seus benefícios SSA são tributadas se os seus rendimentos combinados ultrapassar US $ 44.000.

Valores de pagamento



  • invalidez individuais e de grupo substituir entre 40 e 65 por cento do seu salário pré-deficiência, de acordo com a vida e Fundação de Seguro de Saúde para a Educação. SSA montantes das prestações de invalidez são determinadas por seus rendimentos do trabalho ao longo da vida. O SSA calcula o seu valor do benefício e envia-lhe uma declaração anual Segurança Social detalhando o quanto você tem direito. A verificação média deficiência de SSA foi de US $ 1.063 em 2011.

Estatísticas de deficiência em Oregon

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    Em 2007, 82,612 trabalhadores em Oregon recebido benefícios de incapacidade do SSA. Mais de US $ 652 milhões em deficiência e outros benefícios SSA foram pagas aos beneficiários Oregon cada mês daquele ano. O programa de Supplemental Security Income, SSI, um programa de assistência financeira federal, paga benefícios a mais de 55.000 residentes com deficiência em Oregon em 2007. SSI pagou US $ 28 milhões em benefícios mensais deficiência que ano.

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