Leis de seguro de invalidez EUA a curto prazo

deficiência de curto prazo é uma opção de seguro de saúde que está disponível através de planos de saúde de grupo muitas patronais. deficiência de curto prazo vai pagar uma porcentagem do salário atual por um período curto, se um indivíduo torna-se ferido, doente ou temporariamente desativada e é incapaz de trabalhar. Além dos benefícios de seguro de saúde, existem alguns estados com leis que regulam a licença de incapacidade a curto prazo por parte dos empregadores.

A maioria dos planos de invalidez a curto prazo proporcionam benefícios para até 26 semanas, dependendo do tipo de cobertura que é fornecido pelos empregadores. Estados que têm os seus próprios mandatos para a deficiência de curto prazo podem ter requisitos diferentes. Atualmente, não há nenhuma lei federal que exige que os empregadores para oferecer benefícios de invalidez de curto prazo aos seus empregados.

O Estado da Califórnia tem o tipo mais generoso de benefícios de invalidez de curto prazo. O plano de curto prazo deficiência no estado fornece um funcionário com 55 por cento do seu salário com um máximo de US $ 728 por semana. Há uma semana período de espera antes que os benefícios são pagos eo período de benefício pode durar até 52 semanas.

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O plano de incapacidade a curto prazo para o estado de Nova York exige que os empregadores para fornecer aos funcionários com 50 por cento do seu salário. O período de benefício terá a duração de 26 semanas. O plano de incapacidade a curto prazo para o Havaí é quase o mesmo que aquele para Nova York. No Havaí, os empregadores são obrigados a fornecer aos funcionários 58 por cento do seu salário durante 26 semanas.

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O estado de New Jersey tem um plano de curto prazo deficiência que requer dois terços do salário a ser pago a um empregado pelo seu empregador. Há um período de espera de uma semana e a duração do período de benefício é de 26 semanas. Um benefício adicional do plano é que depois de três semanas de deficiência um empregado será pago para o período de espera também.

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A curto prazo deficiência para o estado de Rhode Island tem um período de espera de uma semana e paga benefícios para um máximo de 30 semanas. O valor do benefício que um empregador tem de pagar é calculado com base em um percentual que um funcionário ganha por um período de base de tempo. Um funcionário será pago para o período de espera após quatro semanas de incapacidade. Pagamentos também irá aumentar, dependendo do número de crianças que estão sob a idade de 18 anos.