Viver com uma doença, por vezes, pode mantê-lo fora do trabalho por semanas. Quando isso acontece, deficiência de curto prazo pode ser um salva-vidas. Em Ontário, a implementação de invalidez ocorre entre o empregador e sua companhia de seguros que representa. O departamento de recursos humanos no local de trabalho irá ajudá-lo a aplicar para deficiência de curto prazo.
Vá para o escritório de recursos humanos ou indivíduo em seu local de trabalho para obter informações sobre um pedido de deficiência de curto prazo. Discutir o que forma você precisa para completar, e que o prazo é para o regresso destas formas. Informe-se o que forma o seu médico vai precisar para concluir. Pergunte sobre o período de espera antes de sua deficiência começa. Determine quantas semanas seus benefícios vai durar. Calcular quanto pagar você pode esperar para receber, e descobrir se as deduções serão tomadas a partir do pagamento.
Entre em contato com o escritório do seu médico e pedir-lhes para fornecer detalhes para o seu empregador ea companhia de seguros, em relação a sua necessidade de deficiência de curto prazo.
Comente qualquer manual do funcionário que recebeu, e anote as informações sobre deficiência de curto prazo. Uma vez que este benefício é negociado entre o empregador ea companhia de seguros que lida com os benefícios, o procedimento exato pode variar conforme a empresa.
Reúna-se com o juiz de seguros ou de ligação empregado, e fornecer todas as informações solicitadas. Tenha cuidado ao fornecer muita informação. Responda às perguntas feitas, mas não voluntário informações.
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