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Regras Deficiência do Estado de curto prazo na Califórnia

deficiência de curto prazo protege os funcionários da Califórnia que faltar ao trabalho devido a lesão ou doença.
deficiência de curto prazo protege os funcionários da Califórnia que faltar ao trabalho devido a lesão ou doença. (Imagem: luckybusiness / iStock / Getty Images)


O estado da Califórnia fornece benefícios de invalidez, se você está temporariamente impedido de trabalhar. Você também pode ser elegível para benefícios se você cuidar de um membro da família que está gravemente doente. O Emprego Departamento administra esses benefícios, que são financiadas através de impostos retirados do seu salário. Se precisar de mais de um ano de invalidez, você deve arquivar para benefícios federais com a Administração da Segurança Social.

Determinação de elegibilidade



O período de base para os cálculos dos benefícios é 12 meses encerrados dois trimestres anteriores ao início da alegação. Por exemplo, uma ação movida em julho seria baseado em seu pagamento para abril do ano anterior a Março do ano em curso. Para ser elegível para benefícios por incapacidade temporária na Califórnia, você deve ter renda perdida devido a uma condição incapacitante que tornou-o incapaz de trabalhar. Você deve ganhar pelo menos US $ 300 em salários durante o período de base e têm impostos SDI retido de seu salário. Não há cidadania ou imigrante exigência status.

Cálculo benefício

Você é elegível para benefícios por incapacidade temporária para 52 semanas. Indivíduos independentes só são elegíveis para benefícios por incapacidade para 39 semanas. Se você está entrando em uma clínica de reabilitação para dependência de drogas ou álcool, os seus benefícios são limitados a 90 dias. Seus benefícios será de 55 por cento de sua mais alta trimestre pagos durante o período de base. ganhos de deficiência não são tributáveis, assim que seu lucro líquido será ligeiramente superior a 55 por cento dos seus salários líquidos anteriores. Você deve subtrair qualquer renda que você ganha quando fora do trabalho de seus benefícios por incapacidade. O valor do benefício semanal é limitado a US $ 1.014 para 2015.

Apresentação de uma reclamação



Apresentar a sua reivindicação com o EDD dentro de sete semanas de se tornarem deficientes. Incluir um atestado médico de incapacidade assinado por um médico ou religioso autorizado. Esteja preparado para responder a todas as perguntas de acompanhamento do EDD possa ter sobre o seu caso e comparecer a todas as consultas médicas EDD-dispostas. Se o seu pedido for aprovado, você receberá uma estimativa dos seus benefícios semanais, juntamente com o aviso de aprovação.

Apelando um pedido negado



A determinação de incapacidade Divisão de Serviço Comentários de todos os pedidos de incapacidade a curto prazo. Se a sua aplicação inicial é negado, você pode arquivar um pedido de reconsideração. O DSDD irá avaliar o seu caso novamente com quaisquer fatos adicionais que constam na sua pedido de reconsideração. Se este pedido também for negado, você pode solicitar uma audiência de apelação. Um juiz de direito administrativo irá decidir a disposição final do seu caso em vez do DSDD.

Benefícios adicionais

Gravidez e deixar a família benefícios também são cobertos pelo programa de incapacidade a curto prazo da Califórnia. benefícios não financeiros do programa incluem uma garantia de que seu empregador não pode encerrar sua cobertura de seguro de saúde, enquanto você está fora sobre a deficiência e proteção contra a penhora para pagar os credores ou dívidas fiscais. Seus benefícios também são garantidos no caso o empregador não faz seus depósitos fiscais deficiência necessários. A empresa estará sujeito a multas e juros até que as suas obrigações financeiras são cumpridas.

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