A finalidade da deficiência seguro

Uma forma de seguro de invalidez privado tornou-se popular na década de 1910, mas durante a Grande Depressão as reivindicações fraudulentas disparou e reformas foram implementadas. Na mesma época, em 1936, a Administração da Segurança Social começou a considerar a implementação de um programa de deficiência do funcionamento do governo. Devido às preocupações prementes da Depressão e depois da Segunda Guerra Mundial, a medida não foi realmente passou ou implementadas até 1956.

A lei que passou em 1956 afirmou que a deficiência era "uma diminuição da mente ou o corpo que continuamente torna impossível para a pessoa com deficiência a seguir qualquer atividade remunerada substancial", e era provável que dure para "o resto da vida de uma pessoa." Essa definição ainda é respeitado em 2010 em sua maior parte.

SSDI ou Segurança Social deficiência seguros, está disponível para os trabalhadores que são deficientes por pelo menos 12 meses. Pode ser muito difícil para se qualificar para SSDI e a quantidade média de benefícios SSDI é de apenas cerca de US $ 1.000 por mês, independentemente da renda pré-deficiência. Para se qualificar, você deve ter trabalhado tempo suficiente e pagou impostos de segurança social.

Muitos empregadores proporcionar aos seus empregados, quer de curto prazo ou seguro de invalidez de longo prazo. Alguns podem fornecer tanto, ou oferecer tanto para os funcionários para comprar individualmente. políticas de curto prazo substituir a renda por até seis meses. A maioria das políticas de longo prazo têm efeito após o término da política de curto prazo e geralmente duram até a idade de aposentadoria. políticas de longo prazo geralmente substituir cerca de 60 por cento da renda pré-deficiência da pessoa com deficiência. compensação dos trabalhadores é outra forma de seguro de invalidez que fornece assistência financeira de até dois terços da renda pré-invalidez para os trabalhadores que são feridos ou adoecem no trabalho.

seguro de invalidez fornece pelo menos alguma renda aos trabalhadores que já não podem trabalhar. Para proprietários de pequenas empresas, o seguro de invalidez também pode oferecer proteção do negócio, os benefícios de recuperação, compra-out benefícios para ajudar um co-proprietário comprar o co-proprietário desativado, e seguro de chave-pessoa, o que proporciona benefícios se um funcionário essencial responsável pela parte do leão da renda do negócio está desativado.