Que impostos que os empregadores têm que combinar?

As contribuições Lei de Seguro Federal, ou FICA, regula o imposto sobre Segurança Social. Empregadores, empregados e trabalhadores por conta própria devem pagar para o sistema de Segurança Social, que fornece aposentadoria, beneficiários e invalidez benefícios para os indivíduos elegíveis. Os impostos cobrados da Segurança Social vão para um fundo fiduciário de que os benefícios são pagos mensalmente. Normalmente, o empregador eo empregado pagar o mesmo montante para o imposto de segurança social, mas tem havido exceções. Por exemplo, a taxa de empregado em 2011 e 2012 foi de 4,2 por cento. Os empregadores pagou 6,2 por cento. A partir do momento da publicação, os empregadores e os empregados pagam cada um 6,2 por cento.

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Medicare abrange a outra metade do FICA. Empregadores, empregados e o pagamento de impostos Medicare trabalhadores independentes, que fornece seguro de hospital para pessoas com 65 e mais velhos. indivíduos específicos com menos de 65 pode qualificar para Medicare, tais como aqueles que são deficientes ou que sofrem de danos permanentes nos rins. O empregador e empregado são normalmente tributados à mesma taxa. A partir da data de publicação, ambos pagos 1,45 por cento. Funcionários que ganham mais de US $ 200.000 pagar um imposto adicional Medicare de 0,9 por cento sobre os empregadores overage- estão excluídos desta taxa extra.

imposto de segurança social é retirado dos salários, até um determinado montante para o ano. O limite de salário anual é de US $ 118.500 no momento da publicação. Empregadores, empregados e à paragem de trabalhadores por conta própria pagar o imposto, uma vez que eles ganham a tampa anual. imposto Medicare não tem salário base anual e sai de todos os salários.

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taxa de desemprego Estado fornece seguro-desemprego para os trabalhadores qualificados que perderam seus empregos. A partir do momento da publicação, três estados exigem empregadores e empregados para pagar o imposto de desemprego do Estado: Pensilvânia, Nova Jersey e no Alasca. Cada estado tem suas próprias taxas e base de salário anual. Por exemplo, os empregadores na Pensilvânia pagar imposto sobre o desemprego em sua taxa atribuído no primeiro $ 9.000 pago a cada funcionário. Contribuições são retidos em uma taxa normal de todo salários brutos anuais dos funcionários.