Como calcular descontos para a segurança social

Determinar salário bruto do empregado. Isto inclui salário regular, horas extras, dicas, comissões e qualquer outra compensação. Deixar de fora reembolsos para despesas de negócio. Não subtrair quaisquer subsídios de retenção ou deduções para coisas como contribuições para um plano de aposentadoria impostos diferidos. impostos de Seguro Social são cobrados sobre ganhos brutos antes de quaisquer deduções.

Comente ganhos no ano-to-date do empregado. Há um limite sobre os rendimentos sujeitos ao imposto de Segurança Social (mas não para o imposto Medicare). A partir de 2009 o limite foi de US $ 106.800. Se um funcionário ultrapassou esse limite, não deduzir qualquer imposto adicional de Segurança Social (ignore a etapa 3 e ir diretamente para a Etapa 4, abaixo). A tampa muda a cada ano, de modo a verificar IRS publicação 15, Circular E para encontrar o limite atual.

Calcular o imposto de Segurança Social. A taxa de imposto para a Segurança Social é 12,40 por cento das receitas brutas, das quais o empregado paga metade, ou 6,20 por cento. Multiplicar ganhos brutos por 6,20 por cento, para encontrar o imposto de segurança social a ser deduzido do salário do empregado.

Encontre o montante do imposto Medicare. O empregador também paga metade deste imposto, que é 2,90 por cento das receitas brutas. O imposto a ser deduzido do salário do empregado é, portanto, 1,45 por cento das receitas brutas.