Como deduzir os impostos Segurança Social
Há dois impostos de Seguro Social que devem ser deduzidos do salário de um empregado. O imposto de segurança social em si paga para a aposentadoria e / ou invalidez para pessoas que pagaram para o sistema de Segurança Social e às crianças com deficiência. Medicare impostos ajudar a pagar a cobertura de saúde para os mesmos grupos. Como um empregador (ou se você for self-employed), você é responsável pela cobrança e transferência desses impostos, juntamente com as suas contribuições para a Segurança Social e Medicare. Para informação mais detalhada, ver a publicação do IRS 15 E circular (ver Recursos abaixo).
Calcule os salários brutos totais do empregado para o período de pagamento. Incluem salários regulares, bônus, dicas e comissões. Não incluem o reembolso de despesas relacionadas ao negócio. Se o empregado tem um 401 (k), sua contribuição para o plano está incluído para as deduções fiscais da Segurança Social.
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Multiplicar o salário bruto de 6,2 por cento a menos pay year-to-date do empregado bruta passou o limite anual de deduzir os impostos Segurança Social. Não deduzir impostos de Seguro Social sobre os salários brutos superiores a este limite. O limite a partir de 2009 foi de US $ 106.800, mas é reajustado anualmente. Referem-se a IRS publicação 15 E circular para os valores actuais.
Calcule o imposto Medicare pela multiplicação do salário bruto por 1,45 por cento. Ao contrário do imposto de segurança social, não há limite máximo para o imposto Medicare, para que deduzir o imposto Medicare sobre todos os rendimentos brutos.
Use seus lucros líquidos como a figura base para descobrir seus impostos Segurança Social. O IRS define lucro líquido de imposto de segurança social, 92,35 por cento do lucro. O limite superior de deduzir os impostos de segurança se aplica. Normalmente, uma estimativa dos seus impostos de Seguro Social é incluído com seus impostos de renda estimados, e os ajustes são feitos usando o Formulário 1040 Anexo SE quando você arquivar seus impostos. Lembre-se que se você for self-employed, você é responsável tanto para a parte de um funcionário assalariado paga e o montante que o empregador paga. Use 12,4 por cento para o imposto de Segurança Social e 2,9 por cento para o imposto de Medicare.
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dicas avisos
- Como um empregador, você deve contribuir com um montante igual às contribuições do empregado para impostos de Seguro Social. A quantidade que você é responsável por sempre é exatamente igual ao que o empregado paga, para que você não tem nenhum cálculos adicionais para do.For conveniência, os impostos Segurança Social e Medicare são muitas vezes combinados em um único cálculo, utilizando uma percentagem de 7,65 por cento (15,3 por cento para os trabalhadores independentes). Isso é permitido, desde que os salários / receitas brutas para o ano está abaixo do limite de deduzir os impostos Segurança Social.
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