Deduções Washington Estado de folha de pagamento

estado de Washington não tem um imposto de renda do estado pessoal, tão diferente de empregadores na maioria dos outros estados, os empregadores do estado de Washington não é obrigado a reter o imposto de renda do estado de cheques de pagamento do empregado. No entanto, os empregadores em todos os estados, incluindo Washington, deve reter o imposto de renda federal, bem como a segurança social, impostos federais e do Medicare. Além disso, os empregadores do estado de Washington estão autorizados a reter uma quantidade estipulada de sua responsabilidade de seguro industrial de cheques de pagamento do empregado.

empregadores do estado de Washington deve reter o imposto de renda federal dos contracheques dos funcionários. valores retidos na fonte são baseadas nas diretrizes de retenção na fonte que os funcionários fornecem sobre os W-4 formas que preencher no início do seu emprego e novamente se suas mudanças de situação de retenção, como se casar ou ter filhos. Quanto maior o número de isenções um funcionário reivindicações, a menos dinheiro seu empregador retém de seus contracheques. status de arquivamento de um funcionário e número de isenções corresponde campos em tabelas de imposto que o IRS mails para cada empregador no início de cada ano.

empregadores do estado de Washington, como os empregadores em todos os outros estados, deve reter segurança social e Medicare impostos dos salários dos funcionários. imposto de segurança social é 5,65 por cento da renda-se de cada funcionário, para US $ 106.800, a partir de 2011. O lucro superior a este montante está isento. Medicare retenção é de 1,45 por cento dos salários dos funcionários. Ao contrário de imposto de segurança social, não há retenção máxima Medicare. Ao contrário de retenção de imposto de renda, não há valor mínimo um empregado tem de ganhar para ser sujeito a estes impostos.

empregadores do estado de Washington deve pagar ao Estado para cobertura de seguro industrial em funcionários de caso são feridos no trabalho. A quantidade que cada empregador deve pagar é baseado em seu tipo de indústria e os perigos relativos associados com ele. Por exemplo, o seguro industrial é maior para trabalhadores da construção civil do que para os trabalhadores de escritório. Além disso, as taxas de seguros industriais dependem historial de um empregador de manter empregados seguro e evitar lesões no local de trabalho. O Departamento de Trabalho e Indústrias do Estado de Washington informa empregadores no início de cada ano de sua taxa de imposto de seguro industrial para esse ano, incluindo uma percentagem que é permitido ser reter de cheques de pagamento do empregado.

Só porque os empregadores do estado de Washington não reter o imposto de renda do estado de cheques de pagamento do empregado não significa que os residentes do estado de Washington tem uma carga tributária menor do que moradores de outros estados. imposto sobre vendas no estado de Washington é de 9,5 por cento, a partir de 2011, e 10 por cento em alimentos preparados ou restaurante. Esta taxa de imposto sobre vendas é maior do que a maioria dos outros estados, e fornece o estado com a receita que poderiam receber de pagamentos de imposto de renda.