Como calcular Paycheck Witholdings

Calcular o imposto de renda federal de acordo com o funcionário W-4 e IRS Circular E. Obter seu depósito estatuto da linha 3 e seus subsídios de linha 5 do seu W-4. Encontrar a tabela de retenção na fonte do IRS no E Circular que coincide com os dados seu W-4, período de pagamento e renda. Isto irá mostrar a quantidade de retenção na fonte. Se ela afirma retenção adicional na linha 6 do W-4, adicioná-lo ao montante retido na fonte que você obtido a partir da Circular E. Se ela afirma isentos na linha 7 do seu W-4, não reter qualquer imposto de renda federal.

Calcular imposto de segurança social em 4,2 por cento dos salários tributáveis ​​do empregado, até US $ 106.800 por ano (a partir de 2011).

Calcular o imposto Medicare em 1,45 por cento do total de salários tributáveis ​​do empregado (a partir de 2011).

Reter o imposto de renda do estado, se o empregado trabalha em qualquer estado, exceto Alasca, Nevada, New Hampshire, Florida, Texas, Dakota do Sul, Tennessee, Wyoming ou Washington. Use as diretrizes de sua agência de receita estadual para reter o imposto de renda do estado. Alguns estados usam um sistema como retenção de imposto de renda federal, mas exigem que você use estado certificado de subsídio de retenção do empregado e as tabelas de retenção na fonte estaduais. Alguns estados exigem que você use uma porcentagem plana retido na fonte, ou formulário W-4 do empregado e as tabelas de retenção na fonte estaduais.

Verifique com sua agência de receita do Estado para saber se cidade e / ou retenção de imposto de renda local se aplica e para obter instruções de retenção aplicáveis. Por exemplo, as cidades de Yonkers e Nova York exigem retenção de imposto de renda com base em tabelas de retenção na fonte a respectiva cidade e certificado de subsídio de retenção do empregado.

Reter garnishments salariais ou apoio à criança com base nas instruções de penhora ou de pedido de retenção na fonte. Sob a lei federal, você não pode reter mais do que 50 a 60 por cento do salário descartável de um empregado em um período de pagamento único para apoio à criança, e não mais de 25 por cento para o salário normal lei estadual garnishments- pode exigir uma quantidade menor.

Calcule o seguro de invalidez do Estado, se for o caso. A maioria dos estados não exigem que os empregados para pagar o seguro de invalidez, mas em casos raros, como na Califórnia, ela se aplica. A partir de 2011, um empregador Califórnia detém seguro de invalidez do Estado em 1,2 por cento, até o limite anual de salários tributável de US $ 93.316.