Programas de Aprendizagem Indiana

Um aprendizado é uma oportunidade de ganhar enquanto aprende. É um programa de treinamento pagos nos ofícios qualificados, patrocinado por um empregador privado tipicamente associado a um trabalho ou comércio organização. obras públicas comércios são as áreas profissionais mais amplamente reconhecido por um aprendiz. Em Indiana, este inclui ocupações como boilermakers, pedreiros, carpinteiros, electricistas, millwrights, construtores de elevador, trabalhadores de ferro, pintores, estucadores, canalizadores, pedreiros de cimento, pipefitters e trabalhadores de chapa metálica.

elegibilidade de idade para uma aprendizagem pode permitir que os participantes como os jovens de 16 anos de idade para participar. ocupações perigosas, no entanto, em geral, exigem um aprendiz de ter 18 anos de idade. O empregador patrocínio para um aprendiz identifica qualificações mínimas adicionais, tais como requisitos de educação e de aptidão física. Workforce One oferece uma pesquisa no site do Departamento EUA de anúncios Registered aprendizado de Trabalho que pode ser usado para aprender mais sobre a variedade de programas de aprendizagem disponíveis e os respectivos requisitos de elegibilidade.

A União Internacional de pedreiros Aliadas Artesãos de Indiana e Kentucky oferece um 4 Aprendizagem local Programa de treinamento. Aprendizes recebem treinamento alvenaria para edifícios industriais e comerciais, que inclui paredes construindo, divisórias, lareiras, chaminés e outras formas estruturais de tijolos ou outros materiais de alvenaria. Treinando a instalação de telha cerâmica e estabelece terrazzo também está disponível através deste programa de aprendizagem. Os candidatos devem ter 18 anos de idade-estar em bom condicionamento físico tem cidadania EUA ou tenham apresentado uma declaração de intent- ter um diploma do ensino médio ou GED com um do fundo de matemática e possuir uma carteira de motorista válida.

Um programa de aprendizagem na indústria da construção elétrica em Indiana está disponível através do Instituto de Formação Elétrica. É um programa de cinco anos que é uma joint venture da Irmandade internacional de trabalhadores elétricos local 481 e o Contractors Association National Electrical. Aprendizes na ETI ir à escola e trabalho. O treinamento inclui tanto in-class formação e treinamento prático entre as dezenas de empreiteiros sindicais elétricos locais que empregam ETI como aprendizes. Além de um certificado de aprendiz elétrica, quem completar com sucesso o programa ETI também pode treinar em conjunto em direção a um grau de associado por meio do programa de parceria da ETI.

O Conselho Regional Indiana-Kentucky da organização Carpenters é certificada segundo a Norma Internacional Treinando Alliance para oferecer estágios para a indústria de revestimento de pisos. Um aprendiz deve passar por uma formação de quatro anos, em profundidade que cobre a teoria, prática e procedimento para o tapete de instalar, azulejo composto de vinil, de madeira, laminados, turfa e desportivas superfícies artificiais, linóleo, vinil e outros resilientes.

Os programas de aprendizagem registrados são reconhecidos pelo Departamento do Escritório de Aprendizagem do Trabalho EUA. O escritório tem como objetivo promover programas de aprendizagem de qualidade oferecidos por empregadores privados, associações de empregadores e organizações trabalhistas e comerciais em todo o país. O escritório tem um escritório regional do estado de Indiana na East Ohio St., Sala 528, Indianapolis, e pode ser alcançado em 317-226-7001. Ele serve como um recurso adicional para obter informações sobre programas de aprendizagem no estado de Indiana.

Além disso, embora o governo Indiana não mantém um recurso online central para programas de aprendizagem do Estado, a Agência de Licenciamento Indiana Professional faz uma lista de programas de aprendizagem aprovados disponíveis em seu site.