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Como arquivo para a Flórida desemprego

Se você perder o seu emprego na Flórida, você pode ser elegível para benefícios de desemprego.
Se você perder o seu emprego na Flórida, você pode ser elegível para benefícios de desemprego. (Imagem: Hemera Technologies / PhotoObjects.net / Getty Images)

O seguro-desemprego existe para atender as necessidades dos trabalhadores que foram demitidos do emprego não por culpa dos seus próprios. Se você acha que são elegíveis para receber benefícios de desemprego e vivem no estado da Flórida, você só precisa percorrer alguns passos para aplicar.

Coisas que você precisa

  • Primeira e última data de emprego
  • Últimos holerites
  • cartão de identificação, como carteira de motorista
  • Nome e número local de sua união, se for o caso
  • Número de registro de estrangeiro ou autorização de trabalho, se você não for um cidadão
  • DD-214 se você é um membro das forças armadas


Decida como você gostaria de apresentar o seu desemprego claim.In do estado da Flórida, você pode registrar sua reclamação sobre a Internet, por correio, por fax ou por telefone.



Se você decidir registrar sua reclamação por Internet, clique no link na seção referências e selecione o desemprego Internet Aplicação pedido de indemnização



Para registrar por telefone, ligue para 800-204-2418. Um sistema automatizado irá guiá-lo ao longo do processo de apresentação de sua reivindicação. Em seguida, será conectado a um representante de serviço ao cliente para concluir o processo final.

Se você está entrando com seu desemprego, por fax ou por correio, certifique-se de fazer uma cópia de suas formas e manter os originais para seus arquivos. Apenas correio nas cópias. Permitir sete dias após o envio dos documentos ou cinco dias após o envio de fax em seus documentos, em seguida, chamar 800-204-2418 para acessar o seu número PIN.

dicas avisos

  • A declaração de desemprego varia de estado para estado. Em geral, você pode qualificar para benefícios de desemprego se você foi demitido por razões que ficam aquém de má conduta intencional. Se você sair, pode ser necessário para provar que suas condições de trabalho eram inóspitos, ou que você não fosse incapaz de continuar a trabalhar para o seu antigo empregador.
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