Como negociar uma oferta de trabalho Federal

A partir de 2011, mais de 2,15 milhões de americanos são empregados pelo governo federal dos EUA, mas cerca de 800.000 deles são empregos militares, o que significa que existem cerca de 1,35 milhões de civis que trabalham para o governo federal. Estes indivíduos realizam todos os tipos imagináveis ​​de trabalho, de servir no Congresso ou do Poder Judiciário de atuar como guardas do parque de servir como funcionários, administradores ou profissionais em uma das centenas de agências governamentais. No entanto, cada agência federal estabelece o seu próprio processo de contratação e define suas próprias normas para os funcionários, trabalhando dentro regulamentos federais gerais. Com o tempo, o processo de contratação para empregos federais tornou-se muito complexa, de modo a agilizar a contratação federal, o Escritório dos Estados Unidos de Gestão de Pessoal criou o site USAJOBS.

Prepare-se para sua entrevista. Pesquisar completamente a agência federal ou departamento e o trabalho que você está aplicando para, incluindo a gama de salário típico. Leia a descrição do trabalho e qualificações com muito cuidado, e considerar o quão bem você se encontra com cada critério. Prepare respostas detalhadas para abordar todos os pontos fracos em seu currículo ou formação. empregos federais muitas vezes exigem certificações profissionais e educação continuada em curso, para estar preparado para fornecer toda a documentação necessária para o efeito.

Vídeo: Ter seu Zé Pilintra dentro de casa faz mal?. Como cuida-lo.

Escreva um breve resumo dos pontos importantes que você quer cobrir na entrevista, incluindo salários e benefícios. Lembre-se que quase todos os assalariados, ou noncontractor, empregos em agências federais são baseadas na escala de pagamento federal, por isso é importante para garantir que toda a sua educação e formação é considerado na determinação da sua escala de pagamento inicial. Prepare uma lista de perguntas atenciosas para perguntar em vários pontos da entrevista - não salvar todas as perguntas até o fim.

Lembre-se de todos os princípios de uma boa entrevista: vestido apropriado e preparação, um aperto de mão firme no início e no final, um bom contato visual por toda parte, e mantendo a entrevista como uma conversa - e não um monólogo por parte de você mesmo ou o entrevistador. Ao contrário de certos locais de trabalho no setor privado, uma entrevista para um emprego em uma agência federal é quase certeza de ser uma situação de vestido formal.

Vídeo: Base de Alcântara entregue aos EUA pelos golpistas do governo Temer

Não deixe que o entrevistador controlar completamente a entrevista na medida em que você está simplesmente respondendo suas perguntas. Elaborar suas respostas para desenvolver questões de seu próprio país. Tente levar o entrevistador a introduzir o tema da remuneração e benefícios, mas não hesite em trazê-lo acordado até tarde na entrevista, desde que ele se encaixa naturalmente no fluxo de conversação. Se diretamente perguntou quanto você espera, responder com uma gama refletindo o menor que você estaria disposto a aceitar eo que você acha que seria excelente salário para o trabalho.

Vídeo: Pastor mostra como é facil enganar os fieis

Vídeo: Consultor da Construção - Ofertas

Não tenha pressa. A menos que o trabalho é perfeito para você eo salário é grande, geralmente é melhor para solicitar 24 a 48 horas, ou até mais, para considerar a oferta de emprego. Embora certos aspectos de empregos federais não são negociáveis, quase sempre há áreas que estão abertos à negociação, incluindo a classificação de tabela salarial inicial, que é viagem- importante- e a possibilidade de trabalhar em casa. Retomar um contato no dia seguinte com uma contraproposta, especialmente para mais bem remunerados cargos profissionais, não é incomum.