O que é Comissão sobre Anuidades?

Se você é um agente de seguros e está considerando vender anuidades como uma forma de obter receitas adicionais, é importante que você entenda como comissões sobre anuidades trabalho. Que vendem produtos de reforma seguros podem produzir renda significativa, tanto imediatamente e no futuro, e cada operadora oferece várias opções em relação ao pagamento de uma compensação para atender às suas necessidades e objetivos individuais.

agentes e corretores de seguros geralmente não ganham salários, mas sim receber comissões sobre os produtos que vendem. Comissões variam de acordo com os produtos vendidos, o tamanho das políticas, e vários outros fatores, como a quantidade de novos negócios gerados. Cada companhia de seguros paga um percentual de comissão diferente para seu seguro de vida e produtos de anuidade, mas no geral a remuneração média cai dentro de uma gama previsível em toda a indústria.

portadores de anuidade paga agentes de uma percentagem do total do dinheiro depositado em uma conta de anuidade. Certos tipos de produtos de renda pagar comissões mais elevadas do que rendas fixas Outros- tipicamente pagar agentes entre 7 e 10 por cento da quantidade total aplicado, e rendas variáveis ​​tipicamente pagar entre 5 e 8 por cento. Além disso, os depósitos de contas maiores, muitas vezes qualificar agentes para comissões mais elevadas. Assim que uma conta de anuidade é financiado pelo cliente, cheques de comissões são gerados e transferidos para agentes no final do próximo ciclo de pagamento.

Além de up-front comissões, anuidades pagar os agentes de compensação residual. No aniversário de um contrato de anuidade, os agentes recebem uma pequena comissão geralmente variando de um quarto de 1 por cento para 1 por cento. Algumas operadoras de seguros pagar comissões residuais mais altos, e alguns produtos de anuidade pagar os agentes mais. Todos os anos, no aniversário de um contrato, enquanto que o cliente mantém o contrato de anuidade em vigor, o agente recebe comissões de trilha. Quanto mais anuidades vendidos, quanto maior a renda residual anual é para esse agente.

A maioria das operadoras de anuidade oferecem agentes uma escolha de opções de compensação para permitir o planejamento de renda mais personalizado. Os agentes podem escolher um maior up-front pagamento de comissão e uma renda residual menor que não podem começar até o terceiro ou quarto aniversário do contrato, ou uma menor comissão up-front e uma trilha maior que se inicia no ano seguinte.

Quase todas as empresas de seguro de vida e provedor de anuidade oferece agentes e corretores a oportunidade de ganhar bônus significativos que podem vir na forma de bônus monetários ou férias de luxo. Para motivar os agentes para vender mais produtos, empresas estabelecidas metas anuais sobre o número de novos clientes, novas contas abertas, e novos prémios recebidos. Os agentes que satisfazem ou excedem esses objetivos ganhar bônus e férias de luxo pagas pelas companhias de seguros como uma recompensa por ser um produtor de topo.