Salário de um agente de seguros de vida Prudential

Seguro de vida é como qualquer tipo de carreira baseado em comissões. Se você tem boa ética de trabalho e vender grandes quantidades de produtos financeiros, você vai fazer a compensação considerável. No primeiro ano de sua carreira, a empresa pode oferecer um salário salário que reduz à medida que começar a ganhar comissões. Depois disso, sua compensação vem da quantidade de comissões ou honorários que você ganha.

Prudential, como a maioria das outras empresas, percebe que um novo funcionário tem vários aros para saltar através de antes de ela recebe toda a renda de comissões. O primeiro está licenciando. Se você não tem licença uma licença de seguro e / ou títulos, você não pode vender os produtos oferecidos pela Prudential. A segunda é que de tempo. Leva tempo para prospect, fazer uma venda, obter uma apólice emitida e receber uma compensação. Para resolver esses problemas, a empresa oferece um período de treinamento de 26 semanas em que você recebe um salário salário como você acumular comissões.

O tipo de produtos Prudential disponíveis para você vender varia de acordo com os tipos de licenças que você tem. A primeira licença que você sentar-se para é normalmente a licença de vida e saúde. Isso permite que você vender produtos, como seguro de saúde, seguro de vida, anuidades fixas e seguro de invalidez. Os novos produtos variáveis ​​e fundos mútuos exigem uma licença Série 6 NASD se você quer vender aqueles. Prudential exige de seus agentes para garantir a licença. Você pode substituir uma licença Série 7, que abrange todos os produtos para uma série 6. Alguns estados requerem uma série 63.

Uma vez que você terminar o seu período de treinamento, você vai fazer o seu dinheiro de duas maneiras, comissões e renovações. Você recebe uma comissão sobre cada produto que você vende, mas só recebem renovações em produtos de seguros ou novos investimentos em anuidades. Renovações são uma pequena percentagem do prémio anual pago pelo cliente e, normalmente últimos 10 anos. Se você vender fundos de investimento, você vai receber uma parcela das taxas 12b-1, baseado em uma fração de um por cento do montante total dos investimentos do cliente que você gerencia.

À medida que desenvolve clientes, você também vai pedir referências para encontrar novos clientes. A cada seis meses a um ano, você vai se encontrar com clientes para ver se as necessidades mudam. Nessas reuniões, você pode encontrar uma necessidade de mais seguro ou investimentos. As renovações, 12B-1 pagamentos e novas comissões fazer a sua renda anual após o primeiro ano. Quanto mais você vender, mais você faz sem tampa na extremidade superior do nível de renda.

A comissão sobre os produtos de vida varia de acordo com o tipo de produto. A alta da escala comissão é produtos de toda a vida, que pode ser de 50 por cento do primeiro prémio ano ou mais. produtos de vida do termo variam também. Indústria de largura, algumas escalas de comissões são tão baixos como 9 por cento ou até 45 por cento. Se você vender fundos mútuos, você receberá uma porcentagem da carga, o que varia de acordo com a classe de fundos e compartilhar.