Essentials de uma convenção de arbitragem

Uma convenção de arbitragem é um acordo feito entre as duas partes, quando um árbitro, um mediador, ouve os dois lados e toma uma decisão justa, com base nas provas apresentadas. Há muitos elementos essenciais de uma convenção de arbitragem, todos os quais contribuem para o processo e a decisão tomada pelo árbitro. Um árbitro pode ser usado para vários tipos de empresas e para as negociações do contrato.

De acordo com PRLog.org, a lei estabelece que qualquer convenção de arbitragem deve ser feita por escrito. Quando a convenção de arbitragem é na forma de um contrato escrito e assinado por ambas as partes e do árbitro, nenhum dos lados é capaz de afirmar que eles não entenderam uma parte do acordo ou algo que foi mencionado pelo árbitro. O documento escrito deve também indicar que as duas partes chegaram a acordo sobre o caso da arbitragem, embora seja frequentemente assumido se as duas partes assinaram o documento, eles concordaram com a decisão do árbitro.

De acordo com PRLog.org, a questão que é levantada para um árbitro não deve ser qualquer coisa que é ou está relacionada com a atividade ilegal ou imoral. Por exemplo, as duas partes não pode ir a um árbitro para determinar quem deve o quê dinheiro em um caso relacionado com a compra de cocaína, porque a droga é ilegal e posse da droga é um crime federal. Se um assunto é imoral é até o julgamento do árbitro antes do processo ter lugar.

Quando o árbitro toma sua decisão, ambas as partes são assumidos para aceitar a decisão e instituir a decisão imediatamente, de acordo com PRLog.org. No entanto, ambas as partes podem nem sempre concordar com a decisão. Por exemplo, Chicago Blackhawks Hockey League Nacional do tomou goleiro Antti Niemi à arbitragem, no final de julho de 2010. O árbitro decidiu em favor do Niemi, concedendo-lhe um salário de $ 2,75 milhões para a temporada 2010-11. Os Blackhawks, no entanto, recusou-se a aceitar a decisão, devido a uma quantidade limitada de espaço em sua folha de pagamento sob teto salarial da liga. Como princípio geral, porém, muitas convenções de arbitragem são aceitos devido à natureza do processo. Um mediador determina que o partido está correto, em última análise, fazer uma decisão ele acredita que é justo.