Regras de Arbitragem do Baseball

Na arbitragem, ambos os lados em um desacordo concordar em deixar uma regra de terceiro independente sobre o assunto. Uma vez que uma audiência de arbitragem tem lugar, a decisão do árbitro na matéria é vinculativa. No acordo coletivo entre os jogadores e gestão, uma lista de árbitros aceitáveis ​​é acordado por ambas as partes, embora ambos os lados podem depois insistir que um ser removido.

Jogadores se tornar elegível para a arbitragem salarial depois de três anos de serviço, e continuarão a ser elegíveis até atingirem seis anos de serviço. A exceção são os chamados “super-dois” - os jogadores com entre dois e três anos de serviço que se enquadram no topo 22 por cento do total de dias de tempo de serviço Major League Baseball. Equipes, por vezes, manter os jogadores nas ligas menores no início da temporada, na esperança de evitar que a designação, já que os jogadores salários quase sempre subir na arbitragem. Além disso, os jogadores com mais de seis anos de serviço cujo contrato expirou pode ser oferecido arbitragem por suas equipes. Se um jogador declina essa oferta, ele se torna um agente livre.

times de beisebol não é completamente livre para oferecer qualquer salário que escolher quando tomam um jogador a arbitragem. Uma equipe não pode oferecer um salário inferior a remuneração total do jogador do ano anterior, e também não pode oferecer menos do que 70 por cento do que o jogador fez dois anos atrás. Mesmo se um jogador tem um ano terrível, o seu salário não pode ser cortado como parte do processo de arbitragem, embora possa permanecer o mesmo. Por outro lado, um árbitro toma sua decisão com base em precedentes e que outros jogadores de experiência e habilidade similar estão fazendo. Portanto, um jogador com três anos de experiência que pede US $ 20 milhões é muito improvável para obtê-lo, como que excedem em muito o salário anual recorde para um jogador do quarto ano.

Na arbitragem salarial, tanto o jogador eo time apresentar a sua figura salário a um painel de arbitragem de três pessoas, que ambos os lados concordam é imparcial e vai tomar a decisão final. Ambos os representantes do jogador e da equipe testemunhar em uma audiência, em que justificar seus números. Cada um recebe uma hora para fazer o seu caso, e, em seguida, 30 minutos mais tarde para uma réplica. O árbitro então escolhe um lado ou para o outro. O árbitro não pode escolher uma figura no meio, mas os jogadores e equipes muitas vezes se contentar com um salário no ponto médio dos dois extremos antes de uma audiência. Muitas vezes, o ato de declaração de arbitragem e troca de figuras salariais provou ser os princípios para um acordo negociado.

Arbitragem também entra em jogo como parte do processo disciplinar. Jogadores que teste positivo para substâncias proibidas ou que são disciplinados pelo comissário usando seus “melhores interesses do jogo” cláusula pode apelar, caso em que o assunto vai antes de um painel de arbitragem. Isto pode assumir a forma de um único mediador ou um painel de três pessoas, que ouve ambos os lados e toma a decisão final. Os jogadores podem apelar se a disciplina é justificado em tudo, ou buscam ter a punição imposta pelo comissário ou equipe reduzida.