Como escrever um Plano Estratégico para a Igreja

Como qualquer outra organização, as igrejas têm a responsabilidade de planejar estrategicamente para obter seus objetivos. A capacidade de uma igreja para ter um plano de acção e utilizar bem seus recursos é especialmente importante porque os seus recursos financeiros vêm de dentro da congregação. Se a igreja não seguir com as coisas que promete como um programa de juventude ou classes de escola dominical, e, especialmente, desenho novos membros, os líderes podem encontrar-se em um ligamento como participantes migrar para outro lugar. Gastar tempo desenvolvendo um plano estratégico deve estar na vanguarda da mente de qualquer líder de igreja.

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Ter uma reunião das mentes com os anciãos, Pastor, líderes da igreja e qualquer outra pessoa que estará envolvido no para a igreja a tomada de decisão.

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Decidir sobre quais elementos para se concentrar. É necessário começar pequeno e se concentrar em metas específicas para alcançar em um determinado período de tempo. Por exemplo, uma igreja pode decidir se concentrar no curto prazo no desenho de novos membros e desenvolver um currículo escolar domingo.

Desenvolver um plano de ação para atingir as metas que você deseja concentrar-se. Se um dos objetivos imediatos é desenhar novos membros à igreja, talvez você vai planejar alguns eventos da comunidade para que os habitantes locais se tornar consciente de sua presença. Algumas igrejas oferecem acampamento de verão para crianças locais, na esperança de interessante toda a família. Outras igrejas simplesmente se concentrar em publicidade através do uso de rádio, televisão e anúncios em outdoors. Quebrar o seu plano de acção para medidas realistas para que você está fazendo as coisas com um propósito.

Determinar o custo das atividades que você pretende envolver-se em. Você não será capaz de obter seus objetivos se você não pode dar ao luxo de fazê-lo. Pesquisar cada atividade que você pretende se envolver em e certifique-se que você terá os fundos para apoiá-lo. captação de recursos pode ter que ser parte de seu plano de ação também. Se este for o caso, você provavelmente terá que projetar o que você acha que seus recursos financeiros será. Você pode fazer isso olhando para as ofertas do ano anterior e média que com base no número atual de membros que você tem.

Atribuir tarefas específicas aos indivíduos para ajudá-lo a atingir seus objetivos. Você pode querer definir papéis aqui também para que cada pessoa sabe exatamente o que ele é responsável por

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Criar prazos em que tarefas específicas devem ser cumpridas. Se uma tarefa não for concluída dentro do prazo especificado, re-avaliar o seu plano e modificar as coisas para ajudar você a ficar em linha com seu objetivo.