Trabalhar Visa Requisitos

A fim de obter um visto para trabalhar nos Estados Unidos, você deve obter a certificação do Departamento de Trabalho dos EUA e autorização de visto a partir da Cidadania EUA e Serviços de Imigração (USCIS). Normalmente, você deve ter uma oferta de emprego, ea posição deve sofrer de uma falta de trabalhadores norte-americanos qualificados.

O USCIS oferece diferentes tipos de vistos para diferentes ocupações. A categoria visto H-1B é de "ocupações especializadas." Normalmente, estas são as posições de colarinho branco que requerem um grau de faculdade. A categoria de visto H-2A é para os trabalhadores agrícolas sazonais, enquanto o H-2A é para os trabalhadores não-agrícolas sazonais. O visto L-1 é para os trabalhadores transferidos intracompany do exterior. Os períodos máximos de validade de tais vistos variam de acordo com a categoria de visto e são revistos, de tempos a tempos. A partir de 2011, titulares de vistos H-1B são autorizadas para três anos, prorrogável até seis anos. Os trabalhadores sazonais são normalmente admitida por alguns meses, mas às vezes até um ano. O visto L-1 é válido por três anos, prorrogável até sete anos.

Todas as categorias de visto, exceto para a categoria de L-1 exige a certificação do Departamento de Trabalho dos EUA antes do USCIS irá processar um pedido de visto. O Departamento do Trabalho devem comprovar que há uma escassez de trabalho no campo para o qual o visto é requerido, que a contratação do empregado não vai prejudicar os trabalhadores norte-americanos e que o empregador tentou e não conseguiu recrutar trabalhadores norte-americanos para a posição. Após uma tentativa fracassada de recrutar trabalhadores norte-americanos para a posição, o empregador deve documentar seus esforços de recrutamento e apresentar o Formulário ETA-750 à Agência Workforce Estado em seu estado. A SWA irá encaminhar o formulário para o Departamento do Trabalho.

O empregador deve submeter USCIS Formulário I-129 ao USCIS para aplicar para o visto do funcionário - o empregado não pode enviar este formulário próprio. Este formulário requer informações sobre o empregado e do estabelecimento do empregador. O empregador deve enviar este formulário, pelo menos, seis meses antes do empregado é esperado para começar a trabalhar. Se o USCIS aprova a aplicação, ele irá enviar um aviso ao empregado, que terá de aplicar para um visto de trabalho em uma embaixada ou consulado EUA em seu país de origem.

Trabalhando categorias de visto estão sujeitos a quotas anuais impostas pelo USCIS. Embora estas quotas mudam de ano para ano, que normalmente não excedam 100.000 trabalhadores por categoria. Se você aplicar depois de a quota anual é preenchido, o seu pedido será negado e você terá que esperar até o próximo ano para aplicar. Por esta razão, é melhor aplicar no início do ano.