Regras de desemprego em Michigan

Com uma das mais altas taxas de desemprego no país, a assembleia legislativa em Michigan promulgou novas leis que prevêem benefícios estendidos aos trabalhadores desempregados que não estavam disponíveis para encontrar trabalho depois de esgotar seus benefícios estatais e subsídios de desemprego de emergência federais. A nova lei prevê requerentes desempregados elegíveis com um adicional de 20 semanas de benefícios estendidos depois de esgotar até 53 semanas de benefícios federais e pelo menos 20 semanas de benefícios estatais.

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Inicialmente, os trabalhadores desempregados ou subempregados devem apresentar as suas candidaturas on-line ou por telefone. Eles devem fornecer seus salários auferidos durante os seus períodos de base padrão para determinar se eles se qualificar para benefícios. períodos-base padrão em Michigan incluem o primeiro de quatro dos últimos cinco trimestres antes de apresentar candidatos para benefícios de desemprego. Eficaz 4 de janeiro de 2009, os candidatos devem ter ganho pelo menos US $ 2.871 nos salários totais em um trimestre e seus salários totais para todos os quatro trimestres deve ser de pelo menos US $ 4,306.50.

Os trabalhadores desempregados pode reaplicar para benefícios de desemprego subseqüentes depois que encontram emprego, mas são terminados novamente ou voluntariamente cessar o emprego. De acordo com a lei de Michigan, a elegibilidade para reaplicação é limitada aos lucros antes de reaplicado para benefícios adicionais. Um funcionário reaplicar para benefícios para o bem-causa rescisão só pode qualificar para benefícios se ela ganhou pelo menos 12 vezes o seu valor do benefício semanal antes de reaplicar. Um funcionário demitido por má conduta pode reaplicar se ele ganhou pelo menos 17 vezes o seu valor do benefício semanal. No entanto, um empregado dispensado por má conduta intencional ou grave só pode qualificar para benefícios limitados, dependendo da natureza de sua má conduta.

Indenização irá reduzir os benefícios para as semanas arquivo requerentes de seguro-desemprego. O estado usa regras de remuneração para determinar a redução total. Quando os requerentes receber indenização em uma semana que iguala ou excede 1,5 vezes seu desemprego subsídio benefício semanal, então eles não são elegíveis para benefícios para essa semana. Quando indenização é inferior a 1,5 vezes os seus benefícios semanais, em seguida, Michigan subtrai o valor total da indenização de 1,5 vezes seu subsídio benefício semanal. Quando indenização é igual ou menor do que os seus montantes semanais de benefícios, então o estado irá reduzir a metade da indenização de seus benefícios semanais. Os empregadores que fornecem o pagamento de indemnizações de montante fixo sem designar quais semanas as tampas de rescisão só pode evitar o pagamento de subsídios de desemprego para a semana seus funcionários recebem seus pagamentos de indenizações.

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Sob a lei Michigan, os funcionários que trabalham em tempo integral não são considerados desempregados e não pode receber benefícios de desemprego. A definição de “emprego a tempo inteiro” é definido por funcionários individuais e seus empregadores e podem incluir menos de workweeks 40 horas.

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Desde as leis estaduais podem mudar frequentemente, não utilizar esta informação como um substituto para o conselho legal. Procurar aconselhamento através de um advogado licenciado para praticar a lei em sua jurisdição.