Pode um empresário coleccionar desemprego em Massachusetts?

O Departamento de Assistência desemprego dentro do Escritório Executivo do Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho Massachusetts administra os benefícios de seguro de desemprego do Commonwealth para os trabalhadores desempregados e parcialmente ocupadas que se inscreverem para o trabalho e procurar trabalho em tempo integral. donos de empresas independentes devem procurar trabalho em tempo integral e iniciar seus próprios negócios geralmente leva a inelegibilidade para benefícios de seguro-desemprego futuras.

O Massachusetts General Laws Capítulo 151A estabelece leis de seguro-desemprego da Commonwealth. De acordo com o Capítulo 151A, todos os empregadores dentro da Commonwealth deve pagar impostos de seguro-desemprego para cada um de seu a tempo parcial, empregados temporários e de tempo integral se eles ganham pelo menos US $ 1.500 em um quarto do emprego anual. Requerentes receber até US $ 625 de subsídio de desemprego semanais por até 26 a 30 semanas. Requerentes podem receber benefícios adicionais para seus filhos dependentes. Para continuar a receber benefícios de seguro-desemprego, os requerentes devem procurar trabalho em tempo integral.

Os proprietários do negócio são geralmente inelegível para receber benefícios de seguro-desemprego. A comunidade proíbe especificamente agentes de vendas de imóveis, contratantes independentes e empresários em nome individual de recolher benefícios de seguro-desemprego. No entanto, em circunstâncias limitadas, os requerentes desempregados que iniciam seus próprios negócios depois de se qualificar para benefícios de desemprego pode receber benefícios se eles continuam à procura de trabalho.

Para os empresários para receber benefícios de seguro-desemprego, eles devem ser monetariamente elegíveis para receber benefícios de desemprego através da realização de trabalho coberto antes que entrou com pedido de benefícios de seguro-desemprego. Em outras palavras, uma vez que Massachusetts não permite que os empresários a fazer contribuições voluntárias de desemprego em seu próprio nome, que deve ter ganho os seus salários através do emprego para os empregadores cobertos. Além disso, os requerentes devem ter razões válidas para ficar desempregado. razões válidas incluem rescisão por falta de trabalho por seus empregadores e rescisões voluntárias para um bom motivo. Boa causa terminações não incluem funcionários que voluntariamente encerrar emprego apenas para começar suas próprias empresas.

Requerentes que se qualificam para benefícios de desemprego pode começar seus próprios negócios, mas podem se tornar inelegíveis para benefícios de seguro-desemprego adicionais a menos que procurar activamente emprego a tempo inteiro e permanecer capaz e pronto para aceitar outro trabalho. Se reclamantes dedicar todo o seu tempo para estabelecer suas novas empresas e proteger os clientes, eles já não estão à procura de trabalho disponíveis, como indicado pelo Departamento de Assistência desemprego Massachusetts. O departamento afirma especificamente que se mantenham elegíveis para a futura assistência, os requerentes devem procurar emprego em tempo integral pelo menos em regime de tempo parcial, mas pode se dedicar a outra metade do seu tempo à procura de outro emprego a tempo inteiro. Além disso, os requerentes devem relatar quaisquer salários de auto-emprego ganhos ao receber benefícios de seguro-desemprego.