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Benefícios de trabalhar em um Conselho de Administração

Servindo em um conselho de administração pode proporcionar benefícios significativos em troca de seu tempo.
Servindo em um conselho de administração pode proporcionar benefícios significativos em troca de seu tempo. (Imagem: imagem clericall por Andrey Kiselev de Fotolia.com)

Com fins lucrativos e empresas sem fins lucrativos usar um conselho de administração a prestação de contas e supervisão. Um membro do conselho sem fins lucrativos é provável um voluntário, enquanto um membro da diretoria com fins lucrativos é provável compensado seu tempo.

Dever cívico



A vantagem distintiva de servir em uma placa sem fins lucrativos é a satisfação sentida em contribuir para o bem comum. Muitas placas sem fins lucrativos são pequenos e poucos recursos. Sabendo que seu tempo é indispensável ajuda a uma causa digna às vezes é um dos únicos benefícios para servir, mas muitas vezes o mais gratificante.

Desenvolvimento profissional



Os conselhos de empresas com fins lucrativos e algumas das organizações sem fins lucrativos maiores fornecem os membros do conselho, com oportunidades para continuar a sua carreira profissional. participação no conselho traz uma lista de contatos expandido e uma credencial adicional. O processo de fornecimento de supervisão para uma grande organização é uma oportunidade de liderança para executivos na gestão do meio. Há também muito a aprender, ao operar como parte de um grupo relativamente pequeno de pessoas no comando de todos os aspectos de uma entidade corporativa.

Prestígio



Muitas nomeações placa vem com um certo nível de prestígio. Museu e hospitalares placas são tradicionalmente da alçada dos ricos e bem conectados. Ser convidado a sentar-se no quadro de uma empresa popular irá aumentar o reconhecimento do nome de qualquer executivo e provavelmente trazer convites tabuleiro de outras corporações.

Compensação

Os membros do conselho de empresas com fins lucrativos muitas vezes são compensados ​​pelo seu tempo. Quanto maior a empresa, mais lucrativo o pacote de compensação. No caso de empresas start-up, os membros do conselho são frequentemente oferecidas opções de ações. Quando a empresa abre seu capital e seu preço das ações sobe, o membro do conselho é capaz de sacar, às vezes ganhando milhões de dólares.

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