As perguntas da entrevista para sinistros de seguros Managers

Experiente com questões de reivindicações complexas, afirma gerentes muitas vezes supervisionar o trabalho dos ajustadores, avaliadores, examinadores e outros envolvidos no seguro de processamento e reivindicações médicas. Deveres variam, mas a maioria é responsável por investigar a validade dos pedidos, bem como assegurar os trabalhadores seguem os procedimentos adequados na manipulação de reivindicações. Uma das maneiras mais eficazes para se preparar para uma entrevista para um cargo de gerente de reivindicações é compilar uma lista de potenciais entrevista perguntas relevantes para aos deveres dessa posição de antemão.

gerentes de sinistros deverão ter experiência em todos os aspectos da gestão de sinistros de investigação para liquidação. Potenciais empregadores podem perguntar: "Qual é a extensão da sua experiência de reivindicações?" ou levá-la um passo além e perguntar: "Qual é a extensão da sua experiência de gestão de sinistros?" Esteja preparado para falar sobre sua experiência na indústria e ser específico sobre sua história de trabalho.

profissionais reivindicações geralmente são obrigados a manter as licenças ou certificados em seu campo. Um entrevistador provavelmente irá perguntar "O que licenças e certificações que você espera?" bem como "Qual é o nível de sua educação?" De acordo com o Bureau of Labor Statistics, dentro da indústria de reivindicações, "a maioria dos empregadores preferem contratar graduados universitários ou pessoas que têm alguma experiência de trabalho relacionados com seguros ou de formação profissional."

Outras questões potenciais de entrevista poderia ser "Como você desenvolveu suas reivindicações manipulação ou habilidades gerenciais?" ou "Você está disposto a participar de treinamento adicional para desenvolver suas habilidades?"

Porque você está aplicando para uma posição de gerente, potenciais empregadores vai querer determinar o quão bem você trabalhar com os outros, bem como o seu estilo de gestão de pessoas. Uma pergunta potencial entrevista poderia ser "Quantos anos de experiência você tem gerenciar os outros?" Outra questão poderia ser "Qual é o seu estilo de gestão?" perguntas da entrevista gerenciais comuns incluem "Conte-me sobre um tempo em que você teve que demitir um empregado" e "Como você gerenciar questões trabalhistas comportamental?"

Perguntas como "Como você trabalha sob pressão?" e "Como você lida com o estresse?" são perguntas possíveis, devido à natureza do cargo de gerente de reivindicações. Em situações de emergência, afirma gerentes muitas vezes são esperados para trabalhar horas extras e lidar com questões complexas reivindicações até que cada pedido foi processado.